最近身邊一些女性朋友都選擇了辭職在家看孩子，不由得腦海中浮現出一個職場女性都會面對的問題“你如何平衡家庭和工作？”這個問題顯然是職場老闆都在意的問題，他們會認為，生育後的女性，會有一部分心思在孩子家庭身上，必然不能全身心的投入工作，他們的工作積極性不如剛入職場的年輕人。這個確實也是事實，那面對這樣的問題，真的只有女性選擇放棄自己的事業，迴歸家庭嗎？孩子真的是事業上的絆腳石嗎？

我和這些朋友聊了關於辭職回家看孩子的事情。朋友A：懷孕之後就辭職在家（因為之前工作是臨時工，和老公都在上海工作），臨近生孩子把婆婆接過來一起生活，由於生活習慣不同，導致許多婆媳關係，婆婆後來就回老家了，朋友A自己帶孩子一直到上幼兒園，由於長久沒有工作，很難進入職場；朋友B：研究生畢業，工作一年後，回家待產，生完孩子半年後返回工作崗位，工作半年後辭職回家帶娃，原因同樣是婆媳關係；朋友C:工作太忙，每天加班回到家沒有時間陪孩子，孩子沒有好的作息時間，辭職回家專心帶孩子。

以上這三個事情，都是因為孩子，女性選擇放棄自己的工作，真的沒有辦法去很好的解決這一事情嗎？確實沒有。這個問題可以說是世界同有的問題，一些國家會給女性較長的假期，但是實際上是遠遠不夠的，最後大部分都是選擇專職在家看孩子，畢竟，還是是大部分女性後半生都是為孩子活著。如果不想放棄工作呢，那就需要：一、處理好婆媳關係，讓老人幫忙帶孩子；二、選擇一份工作強度不太大，時間合理的工作，能有合理的時間和孩子相處。