實話講，我在職場打拼多年了，如果單純從一個普通打工者的角度來講，混得還不賴。

但是，期間的付出也比同樣成果的人多了很多。

我是那種認死理的人，脾氣又臭又硬。

有時候，朋友、親戚給我上課，讓我改改，多圓滑些。我為了不讓親戚朋友的好意涼涼，在當下我表面上會表示感謝，並說願意嘗試去調整下自己的性格狀態。

但是，我內心的真的無法真正的認可，以至於，在遇到一些事的時候，依舊按照我的那一套行事。結果就是到處碰壁，頭破血流。

還有我深刻地認識到一個道理，那就是：

一個人的成長與成熟，並不是看他經歷了多少人和事，更不是看他學習了多少知識與理論，關鍵在於他是否開悟，或者他是否願意去開悟。

學習到這一點，是從昨晚的一個酒局開始。

昨晚，我一個多年的好友和我一起喝了點酒，盡興時，老友給我講起他的職場故事。

起初，我根本沒有在意，職場不就那點破事，不信你還能吹出花來。

但是，聽著聽著，我竟然被老友所講深深地吸引了。

老友比我小1歲，可是現在卻是一個公司的總經理，且成為了公司的股東，可想而知，收入不在。而我呢，和他同一時間出來打拼，卻仍然是一個公司的總監，且在一個公司呆久了，最多也就是晉升到副總，始終沒有做到過總經理。

我有點納悶，就向老友討教這其中的“學問”。這也是趁著喝了點酒才會放低姿態去討教，如果在平日裡，我那又臭又硬的脾氣根本不會允許我向別人討教的。

老友說道：

“論能力、論學識，你都在我之上。不過，你缺的就是一點：沒有成為老闆的心腹。

我們出來社會上打拼，不外乎就兩條路：

一條路是，跟別人幹，我們要成為老闆的心腹；跟著老闆混，成不了老闆的心腹，始終成不了公司的核心，對日後的發展自然受限；

第二條是，給自己幹，招攬一批優秀的人，成為自己的心腹。當今社會，是抱團打天下的社會，靠你自己單打獨鬥，很難成大事。”

簡直是醍醐灌頂啊，我表面淡定，內心佩服的是五體投地了。趕緊舉杯和老友碰了個杯，小喝一下。

老友繼續說道：”我給你講個小故事吧。我在這家公司之所以有今天，全是因為6年前做的一件小事。六年前，我剛剛入職這家公司，人生地不熟，學歷並不高，當時在公司算是很底層的一員。就這樣哼哧哼哧地默默幹了兩年一線員工。

一天我從車間出來，準備去宿舍，正好撞見劉總的愛人紅著眼，坐在門口守著一堆行李。我就隨口問了句：‘嫂子，這是要去哪？’好傢伙，這一問，嫂子竟然發飆了：‘問什麼問，你是不是看笑話呢，你們劉主任要調走了，你們開心了吧。’

而且嫂子嘴裡還一直絮叨著，你看看你老劉，平日裡混的人模狗樣，到頭來，要調走了，沒有一個人過來幫你忙，連搭個手的人都沒有。你咋就混成個這啊。

當時我也被嚇住了，也就沒有吱聲，回去一打聽才知道，原來劉總被調到廣西分廠去了。由總部調到分部，相當於是降級了。

當時，我也沒有多想，快速地打電話聯絡了下我一個跑長途的朋友，讓他幫我找一個去廣西的車子，然後我把車費提前就付掉了。不一會，車子就來了，我一頓收拾，幫嫂子把行李等就安頓好了。後來，我也就忙我的去了。

當時車費一下子花了我差不多半個月的工資，我也不知道當時怎麼想的。結果是，第二年的5月份，劉總竟然給我打來了電話，當時我根本不知道是劉總的電話，電話裡，劉總寒暄後說了一句話，說：'把這個電話存好，後續有需要時，給我電話。'然後就掛了電話。我當時也沒怎麼放在心上，聽同事說劉主任已經成為了集團公司的董事會成員，是大股東。

下半年，公司有個辦公室主任的晉升機會。公司表面上是公開競選，其實是早已內部定了人了。但是，我當時是全然不知道啊，還傻乎乎地等結果。結果晚上和同事一起去吃飯，同事才聊起來，這個辦公室主任早已內定了王某某了，大家就別那麼較真，意思意思得了。聽到這樣的話，我怒火中燒啊，我一直以為憑自己的能力吃飯，沒想到公司內部這麼黑。正在生氣當頭，我想起了劉總說的那句話，我就跑出去給劉總去了個電話。

劉總接到電話說：‘唉，小李，明天就要宣佈結果了，你今晚上才和我說這事，你說能來得及嗎，你怎麼不早點說呢？後續有什麼要早點說啊。’劉總問道：你有沒有給副總打個招呼，送送禮啥的？我說‘沒有’。劉總說，好的知道了。‘之後，劉總就結束通話了電話。

我以為這次沒戲了，算了，怪自己沒有早說。結果是，第二天競選結果公示出來了，我以為沒戲，就看也沒有去看，結果不一會，同事跑回來和我說是我。天哪，我萬萬沒有想到這樣的結果。就這樣，我當上了辦公室主任，走上了管理崗位。

之後，一路從主任到總監，從副總到總經理，一是我也努力了，二是確實是得到了劉總的照顧。“

說到這裡，我突然間想到我過去的種種事情。我上大學時，和同學一起寫了入黨申請，第一年我沒選上，結果第二年我也沒有選上。我曾經還仔細研究過，當選的人到底比我有什麼優點，結論是就那樣。現在我終於懂了，沒有被選上，應該是我和輔導員的關係還不到位，倒不一定是非要送禮啥的。因為選上的那幾個同學，成績比我好的先不說，比我成績差的那幾個位同學，確實在平日裡和輔導員的關係比我好的多。

同樣的道理，我在職場上向來都是有事說事，有一說一。根本不和公司的領導處關係。所以，就出現了，我的領導寧願相信能力比我差的同事，也不會相信我。很多次，有重要的崗位，竟然都不給我機會。當時我很是鬱悶，認為領導眼光不行，但是發生的次數多了之後，我就不得不開始懷疑我自己了。

今天聽了老友的分享，我竟然有點聽懂了。

對於關係這件事，你怎麼看？

在各種媒介上，經常會遇到這樣的問題：“關係重要還是能力重要？”

以前，我都會毫不猶豫地回答：“能力重要”。但是現在，再讓我回答這樣的問題，我就不會這樣回答了。

你可能會說，我終於學會附炎趨勢了。

其實也不是，我只是看的更清楚了一些。至於在未來的職業發展中，我會不會把關係看的更重要一些呢，也不好說。

那麼，未來的事，誰知道呢，交給時間吧~