對於大多數人來講，我們對於自己的公司多多少少都是有很多不滿意的，我也相信有些人要是如果沒有房貸車貸的壓力，可能早就不在現有的這家公司做了。但是作為領導，他不能讓下面的人帶著負面情緒的幹事兒，也不能說沒有人，不然自己的任務也完不成，導致最後自己的利益受損。因此，很多領導也會想方設法地留住自己的下屬。

但是很多時候領導知道公司有很多的不足，他們也想著提高待遇或者給予你想要的條件，然而他們卻辦不到，因為公司現有的條件不允許，所以物質條件滿足不了的情況下，只能給與精神鼓勵了，那麼一般這些領導們都會有什麼樣的“精神鼓勵”呢，我們往下看：

第一，好好幹，公司絕對不會虧待你

這句話，我相信很多人都聽到過，可能這句話不是給你說的，但是你不會對他陌生。有的領導只是經常把這句話當做一句客套話，當他自己哪一天發達了，用不到你的時候，就會一腳給踹開。即使說這個領導可能很好，將來真的可能不會虧待你，但是他的意思就是現在不會給你，至於以後，你得記住“好好幹”這個詞兒，否則........

第二，在所有人裡面，我最看重的就是你

第三，我這個人從來只針對事，不針對人

我們要記住的是，公司的領導不是聖人，也是有情緒的，往往你要是被辭退了，經常都會聽到這句話，因為他在逃避責任，他在甩鍋。將對你的不滿直接甩鍋給了這件事情，其實就是對你不滿，但是又不好意思直接提出來。

第四，眼光要放長遠，不要只看眼前的工資

這句話就是在忽悠你的，你要是讓他拿著你的工資，幹著你的事情，你問他幹不幹，我相信他也不會幹，說白了就是當前的工資可能留不住你，但是給你加工資吧，又無能為力，所以拿著這句話來安慰安慰你的。但是在這裡並不是叫你們只顧眼前利益的，而是你一定要衡量你自己的價值和市場的價值，這份工資是否是在壓榨你。

第五，有什麼要求儘管提，別客氣

這個也是我們經常遇到的事情，你也別太單純的直接就提了，有些時候，你要是提的要求太多，可能他就在暗裡重新招人了，準備換掉你。因為你一旦提了要求，證明你對你提的要求是有想法的，如果公司能夠滿足你還好，但是一旦滿足不了你，可能就會想著讓你走人了，因為你在這裡要麼要換工作，要麼就是在換工作的路上。

第六，你還年輕，以後提拔的機會多的是

這句話我們都知道，一聽都是安慰的，跟你找物件，被拒絕的時候說的話是一個道理：“你人很好，但是.......”，也就是這次提拔的機會就沒有你了，可能下次還是沒有你，但是你的事情還會增加不說，你還很樂意。就因為你年輕。

第七，這件事我只對你一個人說了

這句話非常的可怕，因為你不知道他真的是不是對你一個人說了的，萬一他對別人說了，如果不出事兒還好，一旦出事兒了，背鍋俠就是你，因為他只對你一個人說了，現在第三個人知道了，難道不是你麼？而且這句話也是來寬你的心的，讓你安安心心地為他辦好這件事情，不要有其他想法，因為他告訴你這句話，你心理一般情況下，是開心的，你是很樂意死心塌地給他幹好這件事兒的，但是你一旦幹不好，說白了，這句話可能就會對別人說了。

我們在職場中，我們有的時候雖然不要把關係想得太複雜，但是有時候我們還是需要理解領導的另一層含義，當然我們也不能完全去責怪我們的領導，如果當你做到領導這個角色的時候，我相信，有些時候你也會這麼幹，因為他們身處的位置有時候也是情非得已。

最後，你覺得你們的領導一般都是用什麼話術來忽悠你呢？趕快來分享一下吧。