工作對於大部分人而言是極其重要的，因為那是大家賴以生存的依靠。透過不斷的工作可以獲得足夠的收入來維持個人生活的正常運轉，同時透過努力工作也可以得到有效的晉升，為公司的發展做出相應的貢獻，從而實現自己的人生價值。

隨著科學技術的快速發展，企業在招聘人才的過程中對應聘者的要求越來越高，導致大家對崗位的競爭越來越激烈，為了獲得足夠的競爭優勢，不斷的學習提升自己的能力便成為了不可或缺的事情。

每個人的能力強弱不同，所掌握的知識多少也不多，所以在工作中所能獲得收入與晉升機會都不相同，在同等崗位之下不同的收入差別很容易導致彼此的心中產生不平衡之感，從而影響自己工作效率，打擊自身的工作積極性。

由於個人的能力有限，因此在求職的過程之中，難免會受到相應的限制，因此在很多時候自己所應聘的工作，並不能夠滿足自身的內心需求，但是為了應付現實的生活狀況，只能無奈的選擇參與其中，隨之時間的推移自己對工作的熱情不斷下降，因此並不能夠做到全力以赴。

現在的很多工作都在不斷的趨於同一性，自身的獨特性在這樣的工作中很難得到相應的展現。而且這樣的工作雖然入職門檻較低，但是工作內容卻並不複雜，對於新入職的員工而言很容易便可以開始工作。

當自己在短暫的磨合之後，逐漸適應了工作內容，那麼這樣的工作對自己便沒有了太大的吸引力，隨著自己對工作內容得越來越熟悉，懶惰之心便開始出現，在這樣的情況之下自身的業務能力便開始下降，雖然自身內心存在著想換工作的衝動，但是並不敢輕易地付諸於實踐。

個人的工作能力沒有得到提升，但是外界的發展卻在如火如荼地進行，在別人都在快速進步之時，自己卻故步自封很容易與別人產生差距，從而失去足夠的競爭力，想要求職變得更為困難。

在自己所處的工作環境中，隨之時間的發展企業架構越來越穩固，晉升變得越來越困難，於是自己內心的期盼越來越少，得過且過成為了自己無可奈何的抉擇，最終只能越來越頹廢。

企業為了發展便需要不斷地吐故納新，在這樣的情況之下優勝劣汰便成為了無可奈何的選擇，面對這樣的事實不思進取的員工便成為了最好的選擇，於是更加的壓力隨之而來，只能選擇另謀高就。

自己願意去尋找工作，但是外在的環境早已發生了巨大改變，很容易讓人產生出不適之感，最終隨意選擇一份工作獲取收入維持生活，於是自己便越工作狀態越差，直到最後無計可施。