職場上，經常把“我想辭職”掛在嘴邊的人，往往是這3種人

在職場上，我們總是會經歷各種各樣的難題，這些難題當你開始經歷的時候，內心肯定是會被擔心佔據，這種情緒在一定的程度上，是會影響到你對事物的一些判斷的。

在這樣的情況下，你要做的就是調整好自己的心態，根據自己時間上的安排，或者是口頭上的宣洩，讓自己的情緒不被負面所佔據。

當然，這些方法，只是暫時的調節，也有可能是並不奏效的。要真想讓自己能夠從負面情緒中進行一些調整的話，還是需要自己在這中間做不小的心理鬥爭的。

那麼，如果你是在職場上被這種負面情緒圍繞的話，其實是很容易就會產生離職的想法的。且唸的次數越多，這種想辭職的想法就越強烈。根據這個情況，我們今天就來說說，職場上，經常把“我想辭職”掛在嘴邊的人，往往是這3種人。

1、真心想辭職的人

首先，第一種就是真心想要辭職的人。因為他們在公司裡，被各式各樣的原因所困擾，一個可能是過多的工作任務所堆積的壓力。

一個可能是同事之間的競爭，讓他覺得心力交瘁，還有一個可能是領導還有公司規章制度安排，讓他覺得太不合理，從而在腦海中就不斷的蹦出想要離職的念頭。

那麼，對於那種真心想要離職的人，一旦他們有了這種想法之後，無論對於工作態度上，還是在自己口頭的表達上，都是會將“我想辭職”表達得非常的明確的。別的同事或者是領導，能夠一眼看出他情緒上的不對。

畢竟有的人就是破罐子破摔，將自己的這個情緒輕易地表露在臉上，當他這種情緒逐漸影響到了工作效率的時候，不用他自己去和領導說明，領導也會主動將他喊到辦公室當中，讓他拿著辭職報告，直接走人了。

2、想要讓別人安慰他的人

其次的話，就是想要讓別人安慰他的人。有些人，他們在說離職的時候，其實也就是口頭上說說而已，但是他們的內心卻絲毫沒有離職的打算。

因為對於這份工作來說，他目前是比較滿意的，只是因為一些工作細節上的處理，沒有達到能夠令他覺得滿意的程度，於是就用“我想辭職”的說法，發一個小小的牢騷而已。

當然，是不是玩笑話，別人是能夠一眼看出的。要是這個人在說完這句話的時候，就立刻投身到自己的工作內容上，就說明這個人並沒有離職的打算，說出這句話，也不過是想要讓別人挽留他，並且給他一些安慰罷了。

要是那種說了這句話後，就對自己的工作任務不管不顧的，這樣的員工，可能就是那種真的存在離職想法的人。當你分辨清楚之後，就能明白這句話在不同語境下所表達的含義是怎樣的了。

3、對工作沒有什麼熱情的人

還有一種人，就是對工作沒有熱情的人。在工作上，肯定是要保持熱忱，這份工作才能持續下去的，不然的話，就很有可能因為枯燥的工作內容，和冰冷的人際關係，讓自己在這個公司裡無法立足下去。

當然，也有那種本身就不打算對工作付出自己熱情的人，對於他們來說，做哪份工作其實都是一樣的。只不過就是賺錢的多少而已，所以對於工作，他們是很容易就產生厭倦的情緒的。一般這樣的人，也經常換工作，且還不停地將“我想辭職”掛在嘴邊。

總結：辭職這種事情，可大可小。對你自己，其實也會產生一些影響的。讓我們在腦海中有了這個念頭時，還是要好好為自己的未來做打算。