前不久，在職場論壇中，筆者看到有位女大學生小李分享了她參加公司年會的經歷，小李在感冒之後在酒桌上並不想跟主管和同事喝酒，可是公司年會時有抽獎的環節，小李抽中了5萬獎金，還是有非常好的運氣的。

在中獎之後，小李便收到主管資訊，主管認為小李剛進入公司不久，沒有資格抽獎，所以希望小李能夠好自為之，不要再去想中獎的事情了，看到資訊小李也是急了，因為他覺得其實就是因為不想跟主管喝酒，所以才得罪主管，現在連5萬獎金都被主管收入囊中，所以她也是覺得非常不服氣。

如今在進入職場工作後，很多員工都渴望給領導留下好的印象，大家希望在公司裡混得風生水起，但是並不是所有員工都能夠掌握一些得人心的手段，所以在公司裡顯然。透過一些老實的性格無法完成領導所交代任務，而且在參加飯局也沒有辦法給領導留下強大的印象，筆者也是建議大家，在參加飯局的時候，千萬不要給領導留下以下這三類印象，因為表現的越突出越明顯，越無法在酒桌上如魚得水，也不會深受領導喜歡。

第一、給領導留下無理取鬧的印象

在參加飯局時，有很多員工認為自己在公司裡是工資最低的待遇，福利更是和同事相比有一定差距，所以為了索取更多的回報和工資，往往會給領導留下非常差的印象，其實年輕人應該明白，在飯局中千萬不要總是隨意地抱怨，更不要亂吐槽，因為很有可能便會觸犯領導的底線，領導甚至會質疑你的行為到底合不合理，聰明的年輕人都能夠主動意識到，在飯局中要學會給領導留下好印象，就能要學會在領導面前處理關係。

第二、總是在飯局上誇大自己的功勞

酒桌上年輕人想要表現自己，想要展現自己巨大優勢和能力，也應該透過更加合理的方式，而不是過度誇張地炫耀自己的功勞和業績，因為這種要工作方式可能會導致你在飯局中無法得到領導滿意甚至會帶來適得其反的效果，尤其是在領導面前，如果你總是誇大其詞，並不願意把更多功勞平攤給其他同事，領導便會覺得你很自私自利，也不會認可你。

第三、喜歡惡意勸酒