面試官：同事來例假了怎麼辦？低情商才說多喝熱水，高情商這樣答

很多人在找工作的時候，最害怕遇到的就是面試官，明明自己前期表現得很好，有著很大的機率能夠拿下工作。

但是遇到面試官之後，這種機率就變得非常的渺茫，原因就是面試官的問題實在太難回答了，經常會給人一種出其不意的感覺。

這種情況並不少見，面試官總能想到各樣的奇葩問題。很多時候，這些問題看起來跟工作崗位沒有絲毫的關係，但實際去細想一下，卻發現兩者之間緊密相關，要是不注意的話就很容易遺漏這一點。

所以，在遇到面試的問題時，一定不要出現緊張的情況，要認真地從問題中尋找答案。所以，面試官：同事來例假了怎麼辦？低情商才說多喝熱水，高情商這樣答。

低情商才說多喝熱水

為什麼說“多喝熱水”的是低情商呢？從常規角度來說，多喝熱水確實可以緩解女生例假造成的疼痛，但是卻並不是最好的方式，也不是最讓人舒服的方式。

究其原因，還是回答的人太多了，讓人下意識就覺得答案是多喝熱水。這樣一來的話，就會給人一種敷衍的感覺，女生本就有著敏感的情緒，自然聽到之後會有些不開心。正是如此，才會說回答多喝熱水的人是低情商。

高情商這樣答

在這個問題中，熱水肯定是不會缺席的，但是高情商的做法卻不一樣，可以有效地避免女生出現反感的情緒。一般來說，要想解決好這個問題，可以用以下3個步驟。

1、詢問身體情況

首先要做的就是詢問身體情況，先用語言轉移同事的注意力，也可以一定程度上緩解疼痛感。而在這個時間中，還可以接一杯熱水，放到同事的身邊。

雖然回答“多喝熱水”會讓人反感，但是不得不承認熱水在對抗疼痛上，還是非常有效果的。而且，同事在看到熱水之後，也會感到更加安心一些，可以緩解內心緊張的情緒。等到問清楚同事的身體情況之後，就可以根據問題的嚴重性，看下一步應該做。

2、購買止痛藥片

其次要做的就是購買止痛藥片。在詢問同事身體情況之後，要是發現問題不大，就耐心囑咐同事幾句，接著將同事帶到自己的工位上，讓其休息一下。

這個時候，就可以去外面的藥店購買一些止痛藥片，幫助同事減輕例假帶來的疼痛。雖然熱水有效果，但是跟止痛藥片相比，在見效的時間上沒有那麼快。長時間的疼痛，只會加劇人心中的情緒爆發，讓人變得情緒不穩定。

3、及時送去醫院

最後一個步驟，就是針對例假問題嚴重時，所需要使用的解決方法。一般來說，普通的疼痛依靠熱水和止痛藥，很快就能夠恢復過來。

要是嚴重的話，就需要及時將同時送去醫院。雖然疼痛是來例假時的正常現象，但要是疼痛太過嚴重的話，搞不好就會引起不好的情況，導致身體出現問題。所以，及時送去醫院，就是最後需要注意的一個步驟。

總結：

雖然這個問題看上去有些奇怪，但其實能夠很清楚看到求職者在面對突發問題時，能否保持穩定的情緒，有條不紊地去處理問題。

可以說，面試官的問題一般都有著準確的指向性，帶著不同的意思，要是不仔細去思考的話，就很容易錯過正確的答案。所以，面試官：同事來例假了怎麼辦？低情商才說多喝熱水，高情商這樣答。