有人的地方就有江湖，有利益的地方就有糾紛。

工作場所是名利場，會有利益衝突。在職場上，如果你太暴露自己的優勢，引起別人的嫉妒，如果你不注意，他們就會針對你，排斥你，這樣你就無法在職場站穩腳跟。

李廷是一名一年制員工，這個部門有五個老員工，每個人的工作都很相似。

由於李廷的資歷較短，他必須事事主動，積極進取，才能贏得領導的青睞。這不是真的，領導給部門的工作人員分配了一項任務，要求他們在本下班前完成，如果延遲，則進度將延遲，效能將受到影響，獎金的三分之二將被扣除作為懲罰。

部門的五個老騙子怎麼會聽從領導命令怎麼樣？他們認為領導人恐嚇他們，從工作作風看，他們不急不躁，不快不慢，他們喜歡咋咋，不在乎領導的命令，只要集體不服從，誰也動不了他們。

李廷不這麼認為，他認為既然是工作，就要做好工作，沒必要和領導打架，只要盡力。結果，看到部門同事漠不關心，李廷主動加班完成任務。

領導高度讚揚李廷，並處罰了5名不作為的員工，晉升的培訓機會留給了李廷。

部門裡的同事覺得李廷起了相反的作用，故意請功勳來貶低他們。久而久之，他們開始疏遠和孤立李廷，甚至暗地裡傷害他以吸取教訓。

在工作場所，肯定會有壞人結夥孤立你，排斥你，面對惡人的詭計，我們該如何應對？

一、反省自己，瞭解事情的根源

一切都要以基礎為基礎，只有追溯源頭，才能更好地解決問題。。

如果部門裡的個別同事孤立你，排斥你，那麼有可能是他的個人問題，而不是你的問題。然而如果部門裡的所有同事都與你隔絕，那就證明你已經轉移了他們的乳酪，而不是他們圈子的一部分。

當你知道這一點時，你應該反省一下，看看哪個環節錯了。當然，不是讓你為了取悅他們而放棄自己的原則，而是讓你知道邊界線，哪些地方不能越池半步，哪些地方是安全區域，這樣才能更好地在安全區域工作，避免激怒惡棍。

畢竟在整個部門，那邊的人太多了，你孤身一人面對他們並不容易，你只能理解邊界線，儘量不要做觸及他們興趣的事情，明哲保身。

這樣，即使他們傷害了你，他們也無能為力。

二、適當地表現出弱點，不要表現得太強

在職場上，並不是因為你出眾的能力就能贏得很多人的青睞，相反，一些有邪惡思想的人渴望看到你犯錯誤並受到懲罰，誰會希望別人比自己強得多？

所以，如果你太露骨，只會讓別人嫉妒嫉妒。他們把你當成外星人，他們會把你打敗的。

我們知道如何保護自己，首先，我們應該有禮貌和謙虛。俗話說：伸手不笑，你總是微笑，待人有禮，即使壞人想從你開始，他們也找不到任何理由。

其次，要適當表現自己的弱點，不要表現出自己的強項，儘量低調一點，以免引起別人的嫉妒。同時，在別人面前適當給對方讓路，用人方便為自己方便。

最後，你應該表現採取“無心計”“與世無爭”的態度來消除他們對你的懷疑，這樣職場惡棍就不會把注意力集中在你身上，企圖陷害你。

三、表現適當時

優質鋼材用於切割刀刃，也用於工作場所的通訊，正如我們上面提到的，不要太多地展示你的優勢，否則你會挑起是非。我們也可以抓住重要機會，在關鍵時刻出其不意地成為領導者滿意。

通常小李非常單調，表現看起來像“人畜無害”，每個人都認為他是普通。沒想到，當一位領導在會議上提到一個難題時，大家都默不作聲，小李卻第一個提出自己的意見，勇敢地承擔起責任，讓同事和領導印象深刻。

小李平時懂得低調做人，只有在關鍵時刻體現自己的價值和實力，才能既讓領導記住自己，又能實現自己的價值。

工作場所的人際關係非常複雜，如果我們不注意，就會招惹壞人，但我們可以透過以上三種方法來保護自己，防止惡人利用他們。

事業之路，工作中沒有小事，我每天都有一點點進步。