每天下班後還在公司加班的員工就是好員工嗎？其實不然，有些人加班到深夜，也許只是為了彌補白天工作的低效率。這種無意義的加班，並不需要。

在這個社會上混想贏並不難，你只需要守住一些基本的原則就可以了。社會會幫你吞噬掉那些沒有原則，沒有紀律的競爭對手。你什麼都不做，僅憑抱殘守缺就足夠成為贏家的。

作為一個人，首要的原則就是思考。人既不如黑猩猩高也不如黑猩猩壯，人能夠擊敗黑猩猩的唯一原因就是人知道思考。無論什麼原因，如果人不去思考，就一定會混得很慘。老闆們當然想你很忙，忙了你就沒時間思考了，你就會變成黑猩猩般的工具。注意！老闆在這裡已經做出思考了，他想著讓你很忙，從而貶低你的智慧來擊敗你。如果你傻呼呼地不去思考，果真就成天加班了，搞得自己無暇思考自己的前途，成天想著討好老闆保住工作。那麼，對不起，你輸了，而且永遠也別想取勝。

“我每天加班累成狗，升職加薪的卻是那個不加班的另一個。”生活中不乏這樣的抱怨，加班累成狗的付出，最後都變成了別人的功勞，說這句話的人內心肯定十分的委屈。對當事人。心疼歸心疼，但有些事還是要明白。加班未必是功勞。

功勞是由公司來定義的，公司定義的功勞才是真的功勞。不要把自己定義的功勞無限放大。上層沒覺得你功勞大，是你做得還不夠大，或者說你還沒有找準真正功勞的方向。當你有了公司認可的功勞時，你的光芒是無法被掩蓋的。當你因為功勞而獲得晉升或其他表彰時，別覺得你的上司也獲得表彰是在搶你的功勞。記住，你的舞臺是他掌控的，你的機會也是他給的。你有成績，也是他作為領導的成績。他在獲得晉升時，一定會帶著得力的你一起進步。

關於職場的認知，你會發現每個人他的這個思考方式都不一樣，職場中抓住機會提升自己需要：多讀書，多學習，增長自己的知識層面，開拓自己的眼界，讓自己具備審時度勢的能力。這樣更利於自己抓住機會，提升自己的本事，具備更多的實力。那如何針對於因人而異的去做一個優秀的人呢?

如果您正在面臨職業生涯進步較慢、專業上沒有更好的發展、績效提高至更高水平的個人、團隊及經理人、組織，在這裡給大家推薦蓋洛普優勢測評工具，這是描述你天生最擅長做的事情的 34 種方法，可以讓你更多地從事你天然就非常擅長的工作，從而提供績效