最近 和幾個閨蜜頻頻談起小人的問題，都是職場女人，沒有哪個沒有中過刀捱過槍，說起小人個個都是義憤填膺。自古有云，寧可得罪君子不得罪小人，可見小人多麼難纏。中國文化說穿了就是盛產小人，所謂的含蓄中庸，就是給當著一套揹著一套提供了土壤，至於紅口白牙，顛倒是非，無非也是個人利益作怪而已。捫心自衛，我們在痛斥小人行徑的時候，回想一下自己，不管是有意也好還是無意也好，是不是一點小人言行都沒有呢？ 有的人是基因問題，生下來的目的就是傷害他人，這是他們活著的目的；有的人是隻許州官放火，不許百姓點燈，同樣的事情他做就是正義的，別人做就是虛假的；有的人自視甚高，但凡有超過他的就都是不正當的；有的人沒有任何目的，就是喜歡信口雌黃，轉眼他自己都忘了，前一分鐘還在申討，後一分鐘就變成了嘲笑.........舉不勝舉，當大家把自己所見的小人言行一一例舉之後發現，其實，最後無論你怎麼樣，小人依舊是小人，你在乎了和你不在乎的結果是一樣的，生活終究是因為自己而改變，而非他人改變。

每個人都是他人茶餘飯後的談資，此一時彼一時，沒有誰 會真正的在乎你，只有你自己，因為每個人都有每個人自己的生活！更何況，職場中的潛規則就是老闆縱容小人的存在，這是為官之道也好是管理之弊也好，我們沒有辦法改變。我們能改變的是自己的心境和態度。做事是盡本分，為人是盡本性。工作上不得不合作，生活中能避多遠就多遠。如果自己不幸成為了小人的目標，只能慶幸自己是個有價值的人，沒有人會對一個平庸之人說三道四的。 其實，我們也可以自己反省，很多時候，也許我們自己也是別人眼中的小人，不管你認為自己是多麼的光明磊落，你的言行也許阻擋了別人，也許評價了別人，也許你的初衷不是這樣，但語言經過轉圈，最後就成為你小人的證據。意思和語言本身是 可以脫離的。這樣的時候，你只能想你是一個權威的人，不然你的話怎麼成為了證據。 每個人都有自己的利益，每個人都有自己認為最重要的東西。如果不是在一個講究合作共贏的機制裡，必然導致你爭我搶。看明白了這一點，內心更加淡然。也為自己年輕時的書生意氣默哀！