在職場當中，我們會發現一種現象，那就是越有智慧越優秀的人，他們往往就越內斂、深沉和少言寡語。

有的時候我們在和他們相處時，總感覺到永遠都讀不懂他們的內心世界，搞不懂他們的真正想法，從而讓人覺得是很難接近。

其實優秀的人並不是他們不善於表達，更不是他們不好相處，而是他們知道自己暴露得越多，傷害得就越多。　

第一、不願意暴露自己的隱私

《孫子兵法》當中說道：“知已知彼，百戰不殆。”

意思是說如果對敵我雙方的情況都能瞭如指掌，打起仗來就可以百戰百勝。所以我們看那些有智慧的人以及優秀的人，他們是不願意讓別人瞭解到自己太多的底細和隱私的。因為暴露得越多，給自己製造的麻煩就越多。

這兩天某知名網紅買房跳單的行為，結果就導致人設翻車被網友罵慘了。起因就是因為該網紅嫌中介費過高，從而跳過給他服務過的小姑娘和中介，私底下和業主成交了。

你說你買也就買了唄，沒有人知道也就算了，結果你還要發影片說，一次性花掉1500萬是一種什麼樣的體驗？你這不是明擺著得了便宜還賣乖嗎？最終就是因為這句話被小姑娘揭穿了她的謊言。

雖然說跳單行為不道德，但是透過這件事來說則反映出這位網紅不夠有智慧。真正優秀的人有智慧的人在為人處世當中都是很低調的，不願意暴露自己過多的隱私。因為自己的事真的不關別人什麼事，但是暴露自己太多的事卻很容易讓別人找事。

第二、避免產生不必要的誤會　

《治家格言》當中說道：“處世戒多言，言多必失。”

在數年前，我和我的朋友一同進入到一家公司就職，我們所從事的工作是一樣的，剛就職時我們的待遇也是一樣的。

不過我在工作三個月以後領導就主動給我加薪了，而我的朋友則一直還是原來的薪資。說實話，在工作上論能力和付出，當時我們真的差不多，看不出誰強誰弱。

但是領導為什麼偏偏給我加薪而不給我的朋友加薪呢？當時我們並不清楚。我這個朋友也礙於情面不好意思當面去問領導。於是這樣的日子又過了三個多月。

在一次企業內部聚會上，我這個朋友趁著酒意和領導訴起苦來，他說自己這麼辛苦付出卻得不到領導提拔的機會。

說者無意，聽者有心，我朋友當時只是隨口說一說並無其它的想法。但就是因為這一句節外生枝的話，讓自己在職場上鬱郁不得志。

第三、減少不必要的社交應酬

在職場當中，大部分的應酬都是無效應酬，大部分的社交也都是無效社會。我們回過頭再看看，那些越平庸的人他們的應酬往往就越多，而那些越優秀的人他們的應酬往往就越少。

我曾經認識一位年薪數百萬的CEO，不太重要的社交場合他是很少去參加的，你想要約他出去吃個飯，不好意思，下班以後他唯一要陪的人是他的愛人和孩子。

好文回顧：