職場上除工作之外的各種關係經常讓人煩惱，獨善其身，何其難也。 剛參加工作時，為處理好這些關係曾經誠惶誠恐，總想面面俱到，可總是事與願違。多年後，自己明白了。與其討好別人，不如豐富自己。總結起來，不外呼以下幾點： 一是努力提升自己，包括努力工作，努力學習，不斷充實自己，提升自己的價值。只有自己不斷“充電”才能持續“放電”，只有讓自己有用，讓自己成為不可替代或很難被替代的人，才會立足職場，行穩致遠。 二是工作中遇到難題努力協調解決，不推諉，不推責。職場中有一類人，他們一天無所事事，一遇到一點工作，哪怕是分內工作，第一時間就想推出去，或者在發生事情後把責任推出去。存這類思想者，大有人在。 三是消滅自己的好奇心，一定程度上可以執行“事不關己高高掛起”，不關自己的事不要去打探、參與、傳播。尤其是那些流言蜚語，“謠言止於智者”，希望你成為職場上的智者。 四是保持自己的“清白”，是指不要貪佔單位的便宜，哪怕是一點點小便宜。佔便宜會上癮的，“一日一錢，千日千錢”。只有自己乾淨，底氣才足。如果你是個領導，那就更要牢記“手莫伸，伸手必被捉”啊。 五是謙虛低調，絕不張揚，悶聲不響發大財就是這個道理，別總看別人不順眼，尤其是看那些靠背景和關係上去的，他們肯定會被另外一種方式洗掉，你也不要多生氣。 六是職場也要積德行善，“德不配位，必有餘殃”，德行不好，終會被無情淘汰。 總之，身在職場，要有點全方位“自我意識”，就是在各方面嚴格要求自己。就是假裝的也要堅持，假裝時間長了，也就成為習慣了，習慣了就成真的了。