美華是一家公司的主管，最近她接到公司員工對她的下屬王箏的投訴，原來，王箏是一名新員工，本來工作一直都挺好的，但最近不知道怎麼回事，經常讓別人代打卡，而且一打就是好幾天。由於是網上打卡，找她辦事的人總是以為她還在公司，可是打她手機，才發現她已經休息了。美華還了解到她最近每個月必定會休息一週，理由是自己例假來了身體不舒服，但是卻沒有走正常的請假程式。

美華被公司老總叫去談話，要求她對手下的員工做好管理工作。老總明確告訴她，最近公司走了的一大批員工中，最後做離職面談時談到最多的問題就是質疑公司的規章制度和監督制度。後來美華對王箏說：“如果公司每個女孩都像你一樣，有了一丁點病痛就無故曠工，那麼這個公司還怎麼運作下去？不要以為自己是女孩子，公司就會給你任何優厚待遇，職場從來就沒有軟弱一說，也從不相信眼淚，所以，你要為你的行為負責。”

在我們抱怨上天不公時，抱怨上天給別人的好運比自己多時，是不是也該反省一下自己是否做出了和別人同樣多的努力？你是不是也具備同樣的實力？機會總是光顧有準備的人，不要因為你是女孩就放鬆對自己的要求，職場上沒有人理會你是不是女孩，只有你具備足夠的實力，才會有更多的機會。

職場不相信眼淚，更不會同情弱者，優勝劣汰是每一個人都必須遵守的執行規律。如果沒有與時俱進，總是滿足於現狀，那麼你必然會成為職場上的下一個被淘汰者。