能怎麼辦呢？六點半繼續開會唄。最近加班真的成為了常態，尤其是年底年終考核，各種各樣的迎查材料，前段時間因為迎查經常加班，本來我家離單位挺遠的，結果領導一個電話，我又趕回去加班了，很多時候在工作面前是沒有什麼條件可言的，唯有服從。

其實我一開始接到領導電話心裡是很不舒服的。本身有點低燒感冒，也想著要不然拒絕算了，但是工作是我主要負責的，為了避免不耽誤下週的迎查，我還是不情願的回到了單位。不過在回單位路上。我也想了很多，與其一臉不情願的工作，不妨理性的去接受它，不要把自己的不良情緒帶給自己的同事和領導，後來我回到單位之後就擺正了心態，循序漸進的按照細則一步步的落實，經過3到4天的努力，在考核中我們沒有丟一分，可以說是非常全面和完整的。所以前段時間的付出也是值得的。

所以說加班這事兒具體還要看情況，無故加班。肯定是讓人不能接受的，但是比如說有些材料要的急，或者是某些突發狀況，去年的疫情防控我們從大年30就開始投入疫情防控的戰役中，晚上兩三個月是沒有休息過的。但是那時候是沒有什麼條件可言的，直接參與防控就完事了。領導也會更加辛苦，他們要帶頭去承擔這樣一份責任。

如果只是領導喜歡加班加碼，工作狂的那種模式。那麼小夥伴們不妨可以佛系一點，就算逃脫不了加班，也儘量把自己的節奏放慢。因為工作是幹不完的，不要透支自己的身體，如果實在適應不了環境，不妨可以換個環境。

在體制內，也存在一種讓人很無奈的現象，總是在週五安排工作，總是在快下班的點才會釋出通知。我們當時心裡的orz是，早幹嘛去了？這個點才通知，大家都準備下班了，愉快的度過週末了。如果就因為某個通知，週末又要繼續加班了。這是體制內一些不好的一點吧，像一些通知釋出還是有它的延遲性。期待這種現狀慢慢改善的。

那麼如果這是一道公考面試題。如果這樣的情況，那麼我們該怎麼辦？小夥伴兒可以試著答一答～

如果領導要求加班，而自己卻很不情願，該怎麼處理這樣的問題？

各位考官，明明6點下班，結果6點半通知開會，大機率是需要加班，這件事可能發生在每個人身上都會有些不情願，這是人之常情，但如果是我，我不會向領導抱怨，我會按時按點參加會議。一方面，作為下屬，有責任有義務服從領導依法做出的決定。另一方面，6點下班，領導肯定是知道的，在知道的情況下還通知開會，一定是由於有非常緊急或者非做不可的工作所以於情於理，我都不會向領導抱怨。但是，如果我下班有特殊情況，不能及時參會，為避免耽誤工作，我會在電話裡和領導解釋清楚我目前的所在地，最快需要多久才能趕回單位，這樣可以讓領導能做好工作部署。其次，如果工作緊急，我會在電話裡問清楚工作任務，以便在返程途中可以提前遠端安排一部分工作，比如我可能會聯絡同事幫助處理一部分工作，也可能會利用電腦，手機等工具遠端完成一部分工作。最後，趕到單位後立即投入工作，加班加點保證工作完成。

總的來說工作第一嘛～(ฅ•﹏•ฅ)

沒有一份工作是容易的，面對工作的額外要求時，我們大多時候只有選擇服從，偶爾加班也是正常現象，如果一直加班，那麼也要考慮下這份工作究竟是否適合自己。總的來說，要在工作和生活中尋求一個平衡，不要帶著情緒工作，工作之餘還要有生活。小夥伴加油！！