這突然的離職，很多人都覺得沒必要，覺得應該再忍忍，就為了那點獎勵和年終獎。但是，這些錢不值得我忍，我甚至都做好了損失一萬的準備，又怎麼會為了那四千就忍到年底。冒著不能回家過年和頭痛靠藥物維持工作雙重風險。

我只是一個卑微的年輕打工人，在陌生的城市也沒有親朋沒有關係，沒有誰會考慮我的感受，所以找了一個又一個領導，都沒人願意為你說句話。

我打電話給經理，說我神經性頭痛比較容易犯，之前在燈檢工作不到一個月的時間吃的藥比之前一年吃的都多，問他能不能給我調一個崗位，做什麼都行，只要不在燈檢。因為我身體條件實在不允許。他告訴我這是工作安排，我說，這麼多人，又不是隻有人可以做那個工作。他就說等他了解一下就掛了電話。之後我就一直等著，我天真的想著也許是可以調一下崗位的，畢竟我也是認真跟他溝通，表明原因的。但我等來的卻是燈檢的一個沒有職位的臨時負責人傳來的訊息，說我要去醫院開不能在燈檢工作的證明才能允許我不進燈檢。我當時真是好氣又好笑，試問，神經性頭痛，哪個醫院能給開證明？

我打電話給經理，他沒有再接。沒辦法，我平靜的辦理了離職，儘可能快的離開了那座城市。我想，這輩子，都不要再來了。

我其實也算是一個看的開的人，深知自己在這樣一個地方，沒能力沒人脈，就只能努力工作，領導讓做什麼就做什麼。所以工作上的各種辛苦各種委屈，我都從不抱怨。因為深知，自己的地位，沒資格這麼多感慨。

可是，我還是期望，人與人之間有起碼得準備。職位有高低，但人無高低。我避開人群，跟你真誠溝通，行與不行，你告訴我就行，沒必要弄的人盡皆知，連帶侮辱。

這是我第一次進工廠，也是最後一次了。因為，廠裡的領導從不把工人當人看，尤其是年輕人。他們認為勞力何其多，不缺你一個，他們高高在上，像審視奴僕一樣審視你。