我們在職場上拼命工作，無非就是為了多賺些錢，讓自己的生活變得更好。那麼你有沒有想過，你怎樣才能成為一名優秀的職場人士呢？畢竟你再努力，如果沒有找到一個正確的方向，也往往是“竹籃打水一場空”。其實，如果你想成為一名優秀的職場人士，務必要做好這3點。

一、對自己一定要“苛刻”

職場上對自己越“狠”的人，往往成長的越快，他們心裡很清楚，養成任何好習慣，都要從嚴要求自己。

聰明人都知道“一屋不掃，何以掃天下？”這個道理，職場上完成一件小事比計劃中的大事更有效。那麼我們該如何做呢？我們不妨讓自己每天都做好工作計劃，提前把要做的事情寫在備忘錄中，然後事無鉅細一件一件地完成。久而久之，你會發現自己養成了良好的工作習慣，在他人眼中看起來很“苛刻”的事情，你覺得很正常，這說明你的能力已經提升了。

所以，你想要成為一名優秀的職場人士，就一定要對自己嚴格要求，讓自己養成好習慣。

二、對接工作條理清晰，分門別類

一個優秀的職場人士懂得在各種細節上認真，這種態度不僅有利於提高自己的工作效率，還能贏得領導和同事們的好感，讓你的人際關係越來越好。

例如，你在對接工作上多留意，多注重一些細節，做到條理清晰，分門別類，無論是領導、同事還是客戶，只要你能夠重視這一點，把這些細節給做好了，你會讓所有人都覺得輕鬆愉悅，覺得和你共事是一種享受，而不是一種折磨。

有些職場人士不重視這一點，對待對接工作馬馬虎虎，以至於和他人交接時說不清楚、毫無條理。非要等別人問一個，他才答一個，就像擠牙膏似的。像這種行為，肯定會讓領導或者同事對你的工作能力產生質疑。

所以，你想要成為一名優秀的職場人士，就一定要學會重視工作細節，周全考慮。

三、量力而行

有人看到這裡，可能會覺得納悶，前面不是說要對自己“苛刻”嗎？怎麼你這裡卻又說“量力而行”？這豈不是自相矛盾？

其實，這裡指的“量力而行”，是指和他人交際時要有“自知之明”，例如有些事情以你目前的能力辦不到，或者要讓你付出一些個人的代價，那麼你就千萬不要勉強自己，為了所謂的面子去幫助人家。

如果你在職場混跡多年，那麼你肯定會發現那些混得不好的人，往往是太過於勉強自己的人，他們為了所謂的面子，往往會勉強自己去幫助別人，然而久而久之，別人會對其幫忙認為是理所當然的，並不會有絲毫的感恩之心。

這類人不懂得“量力而行”的道理，最終只會讓自己自食其果，在公司裡越活越累，付出了許多，卻得不到相應的回報。

總結

想成為一名優秀的職場人士，務必要做好以上3點，不要覺得把這些要點做好太困難，只要你從現在開始，每天都堅持去做，相信以後的你會受益匪淺，你的職場之路也會越走越順，越走越遠！