不知道是不是年末的關係，從前一陣開始，常聽到大家關於工作的唸叨。

年末了，很忙，很煩躁；

每天的目標，是熬到年終獎；

就業環境不太好，但挺想離職的。

過去的我，也會陪著朋友吐槽，就像吐槽一個朋友討厭的人一樣，大家都抱著“說說而已”的心態。

彼此之間，從來不會真的說出：“那趁早辭職吧”這樣的話。

但最近，聽完一些朋友的抱怨之後，我卻冷靜地提出：

“如果真的，這麼不開心；

不如真的，考慮離職吧。”

其實我一直都挺“懶”的。

有時候明明已經發現正在做的事情不對勁，但還是會一動不動地待在原地。因為對比思考要怎樣作出改變，麻木地繼續重複的動作，簡單得多。

對比立刻行動起來，躺在原地最輕鬆。

但好在同時，我也是個需要熱情支撐工作的人，一旦對一件事情感到厭惡，便怎麼都做不下去了。

最近一次在猶豫要不要放棄一份工作那天，我問了自己一個問題。

明明內心有別的渴望，真的就能甘心，在現在的位置上一直待下去嗎？

現在可以，那明年呢？

十年後二十年後三十年後呢？

面對已經失去熱情的事，你有那個耐心嗎？

如果沒有，那意味著今天所面對的問題，還會在未來繼續，多次，反覆出現。

如果要等到三十歲，再來面對“轉折”和“波動”，

為什麼不在二十幾歲時，就面對它呢？

不要到頭來才發現：

已經錯過了年輕時的試錯機會，而又在三十歲時愈加動彈不得。

當想明白了這根本不是熬過一年，就可以解決的事情之後，也看到身邊的朋友一邊抱怨，一邊開始策劃“逃跑”了。

在跟朋友子費聊起近況時，正在準備離職的她，跟我說了這樣一段話：

“我去面試別的機會，有兩種結果。”

“第一，我發現我可以有更好的選擇，那證明我的選擇是正確的，我就應該離職。”

“第二，對比了新公司開出的offer條件之後，我發現現在的公司對自己其實挺好的，那我就會留下，並且停止抱怨。”

聽完這段話我發現，事情其實遠遠沒有想得那麼複雜，結果是很明朗的。

我們不需要把“尋找新的工作機會”，這件事想得太過動盪，太過重大，好像一旦做出決定就無法回頭。

不是的。

在一個地方待久了，習慣了，產生了怨言，很正常。

這就像我們在家待久了，也會跟父母產生摩擦，也會有怨言。

但當你去到外面發現，原來父母對自己已經很忍讓了，於是心態自然就從抱怨中脫離了。

去尋找新的機會，是為了得到一個答案，認清自己的水平，認清自己的價值。

你自然會知道，是應該離開，還是留下。

當然，不是每個人都可以輕鬆地放棄一份工作的。

不敢辭，條件還不允許，要靠這份工作生存下去。

《奇葩說》裡，有一集關於職場的辯論裡，蔡康永在最後說了這樣一段話：

“我希望你們被激怒，所有如果有令你們憤怒的事情，就憤怒，然後做改變。”

“而不是容忍它，然後到最後後悔說：天啊，我一生在這份容忍當中度過了。”

這段話確實很振奮人心，但我覺得更有意思的是，接下來馬東說的話。

他說：“我們負責做一個節目，讓你看到詩和遠方。但是一會節目結束了，手機還給您，趕緊回（工作訊息），因為那是您的工作，那是您的苟且。”

他讓我們要照顧著苟且，同時別忘了詩和遠方。

我喜歡馬東最後的話，因為那雖然不振奮人心，不漂亮，但卻很實在。

馬東說，我們的節目只能負責你詩和遠方的那部分，生活中苟且的部分，你只能好自為之。

是的，別人可以說很多鼓勵你瀟灑一點的話，但如果你目前，仍然需要靠這份工作 “照顧苟且”，那不代表你不夠勇敢。

只是我希望，你可以記得這只是暫時的忍辱負重，你交換了生存的機會，這確實也是另一種“獲得”。

這比一直抱怨，深陷痛苦的心態，好過許多。

因為無論是堅持留下，還是選擇放棄，都不可怕；

可怕的是，不服氣。

覺得自己一定能做得更好，值得更多，但又繼續沿著原本的路走下去。

所以我覺得，將蔡康永和馬東的話結合起來看，才是一個完整的答案：

能不再容忍，立刻離職固然幸運；

如果不能，那就照顧著苟且，然後做改變。

馬東最後說：“最悲哀的是我們既不容於眼前的苟且，又忘了詩和遠方，那才最慘。”

但我覺得不是。

最慘的是，忘不了。

既不容於眼前的苟且，又忘不了詩和遠方。

不容於眼前，不做改變，又忘不了那個可能存在的更好的選擇。所以才會深陷痛苦。

那讓我們既做不好現在的事情，又到不了想象的未來