剛進入職場的小白很容易把職場當做一場倖存者遊戲！這與被當下流行的末尾淘汰制、狼性文化影響有很大關係！這些人貪天之功、見風使舵、矯揉造作！以為透過這樣的方式可以升官發財、平步青雲！

其實這種事情是很難發生的！至少在我們國家，越是大公司越不可能重用這種人！領導都是非常聰明的人，對下屬的表現一清二楚，只是揣著明白裝糊塗罷了！

為什麼倖存者遊戲和職場看似如此相關，卻完全不同呢？本質還在於文化、還在於人！一句話說的到位：“領導說你行，不行也行，說你不行，行也不行”，這兒最最核心的問題是你要被領導瞭解並且被領導信任，這是充分且必要條件，至於其他人是不是更加優秀，是不是更加會拍馬屁，是不是更加的積極進取，只要不滿足那個充分且必要條件，就全部都不成立。

所以致想成就功績的年輕人，與其苦心孤詣巴結領導，打壓同事，不如去好好磨練自己，把自己培養成千裡馬，總有一天，會等到那個屬於自己的伯樂！