在兩性關係中，作為“玩弄感情”、“不負責任”的代言詞，“渣男”一直是被人們聲討的物件。

在一段關係中，他們總是能偽裝自己、使用套路，從而快速進入一個人的生活，讓人產生幻想。最後，他們又不會為對方負責。

而在工作中，我們也經常會遇到這樣的“渣男”同事。剛剛接觸時，他們總是能給我們好印象，但是一到具體工作中，他們的“渣男”本色就表現出來了。

那麼，我們該如何判斷同事是不是“職場渣男”呢？

“職場渣男”特徵

所有的“職場渣男”都有一個相似的本質特徵，那就是自私。

即使在工作過程中相處得十分融洽，但工作結果要是出了問題，他們就會暴露出“自私”的一面：把鍋全都甩給別人。

除了甩鍋，這些職場“渣男”還有一些其他特徵。

1.不主動、不拒絕、不負責

這原本沒有什麼可指責的地方，問題是他每次都會拖團隊的後腿，其他同事不催他，他就不去推進工作進度。

他的工作成果通常也無法令人滿意，但他卻告訴我們：“我已經做完了，你們覺得有問題就自己改吧，跟我沒關係。”

與他一起工作的結果就是團隊經常爆發矛盾，同事指責他工作不負責，他卻毫不上心。最後，大家實在忍無可忍，他就被領導辭退了。

在職場中，“不主動、不拒絕、不負責”是指不主動承擔工作，想著讓領導或同事安排，無論其他人是什麼想法都不會拒絕，但完成工作後卻表示“我並不想這麼做，是你們強迫我才導致了這種結果”。

2.套路不斷，各種PUA

這種“職場渣男”大部分是領導，他們會對下屬使用各種手段來實現精神控制。

他們常見的套路是透過一些方法來拉近你和他們的關係，比如約你吃飯、看電影、誇獎你.....當你認為你們已經超越普通的同事關係時，你就已經陷入其中了。

接下來，他們又會透過貶低你或者冷暴力拉開距離，讓你產生“是不是我哪裡做錯了”的錯覺，最後想滿足他們的某些需求如幫他們完成工作，來拉近關係。

這種精神控制會使人不斷懷疑自我，讓人焦慮、憂鬱，並且無法輕易擺脫。

3.利用說謊達到自己的目的

朋友小娜曾經給我分享過她的一段工作經歷。有一次，小娜的領導告訴她，當月為她爭取了1,000元獎金，但要求她不要告訴別人。

到了發工資那天，小娜發現工資條上真的多出了1,000元。為了報答領導，她開始經常加班，努力完成領導安排的工作，即使那些並不是她的本職工作。

謊言終究會被揭露，在與HR的一次閒聊中，HR告訴她老闆為了獎勵小娜的部門，給每個人都發了1,000元獎金。

小娜十分生氣，在部門會議的時候當面指責領導，並直接離職。

工作中，我們可能會聽到各種謊言，有的人為了甩鍋而說謊，有的人為了拉攏關係而說謊，這些謊言都是為了他們的自私需求，這也是“職場渣男”的表現。

4.口頭承諾，言行不一

“這事包在我身上，明天下班之前就完成。”如果有同事知道你的工作問題後，說出了這樣的話，一定要謹慎。

工作中，還有一種“職場渣男”喜歡承諾，如果你相信他們能按時兌現承諾，並在此基礎上真的去進行規劃，那你的工作很可能會趕不上進度。

除此之外，還有些“渣男”標榜自己工作能力強，喜歡說大話，如“這還不簡單？”“這麼簡單的工作都做不完？”但到了具體工作中，他們的工作成果卻一塌糊塗。

以上就是職場“渣男”的特徵，我們要防患於未然，擁有優秀的同事固然很好。但是更多情況下，我們的同事並不總是盡如人意。

如何與職場“渣男”打交道？

如果你的身邊真的有上面說到的“渣男”，該怎麼辦？

與職場“渣男”共事註定不會愉快，尤其是在我們沒有發現他們的“渣男”本色之前，這時候，我們就需要做到以下這些，以防自己被傷害：

1.保持獨立，不依賴他人

這裡的獨立是指獨立思考、獨立工作。

獨立思考就是對任何事物要有自己的看法，同事的評價、看法只能作為參考，一切都要建立在自己想法的基礎上，這樣就能保證自己不被欺騙，避免被PUA。

而獨立工作，則是自己的工作儘量自己完成，如果對工作不滿意或有問題，在尋求同事的幫助之前，自己要先形成工作結果，拿著工作結果去諮詢，避免同事口頭承諾，延誤進度。

最重要的一點在於不依賴他人，努力提升自己的工作能力，無論遇到什麼樣的“渣男”同事，都不要影響自己的工作，這樣我們以後無論到了哪個公司都不會再害怕。

2.降低對同事的期待值

降低期待值，就是在工作中不要抱有幻想，直面工作結果。

如果是共同完成一項工作，同事的工作成果優秀固然很好，但是萬一同事的工作能力不達標，導致他的工作成果需要我們去完善，甚至需要重新再來，也不要過於失望和生氣。

如果是請求他人幫忙，則要做好最壞的打算，萬一他們提供的幫助沒有任何作用，就會耽誤工作進度。所以，在同事幫助我們的同時，我們自己也要繼續努力嘗試。

很多時候，我們並不清楚同事的工作能力如何，降低期待值就是提前做好心理準備，避免職場“渣男”口頭承諾帶來的危害。

3.不要越過同事的界線

說到底，職場“渣男”們是自私的，除了離職，最好的方法還是保持距離。尤其是面對喜歡PUA下屬的領導時，一定要儘量保持同事間應有的距離，他們試圖讓我們產生“大家關係很好”的錯覺時，要告訴自己：“大家只是同事，是我想多了。”

保持距離是保護自己最好的方式，無論是欺騙，還是言行不一，讓這些“渣男”們自己玩去吧！

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