在職場上混，自然是需要兼顧到許多方面的事情，而關於檔案資訊的傳送自然也是必備的。

比如說傳送郵件，運用一些軟體傳送關於公司產品宣傳的重要內容。

1.一些特別負面的訊息

如果經常傳送這麼一些內容，而對於你的領導來說，他們會覺得你工作能力不行，做事沒有一點分寸，都不考慮一下大局，以及工作心態也是特別不好的，

而這麼一種情緒如果影響到了工作，也就自然而然會降低工作的效率。

而且還有一個比較重要的方面，也就是如果說一些客戶看到了與之相關的資訊便會覺得你們公司比較壓榨勞動力，

而工作人員是比較不會具有時間觀念的，也就是不可以在一定的時間內將工作任務完成好，而僅僅是隻會發一些加班的資訊來抒發一下自己的不滿情緒。

2.一些特別炫耀的事情

而當對方覺得你有著這麼一些不怎麼好的為人品質之後，之後便會可能覺得你對待工作也不怎麼好，也許可能會因為一些獲利的事情而去做一些損害公司利益的事情。

3.涉及公司核心利益的資訊

如果從公司管理人員的角度上來看，這是一些損害公司利益的事情，甚至可能還違背了一定的規章制度，也就是可能涉及到了法律的層次。

凡事要分清利弊，考慮到大局，從別人的角度去看待思索這麼一件事情，從而也就能冷靜地思考出相應的對策。

首先，儘量別傳送一些特別負能量的加班資訊，這樣會讓領導覺得你對待工作極其不負責任，工作能力也不行，不能在一定的時間內完成相應的工作任務。

其次，別傳送一些特別炫耀的事情，這會讓領導覺得你為人比較虛榮，面對一些利益容易爭著搶著，而後續可能會影響到自身的工作專案，也就可能面對獲利而損害了公司的利益。