馬上就要過年了，每年春節一過，職場上都會迎來一波跳槽季，所謂金三銀四。而大部分跳槽者都想知道的是：如何跳槽，如何才能得到高薪呢？

其實跳槽這件事說大不大、說小也不小。對很多人來說，跳槽的決定，或許決定你的整個人生。有的人只是從一個坑跳到另一個坑，有的人卻一躍躍進寬廣的太平洋。

如何優雅地跳槽呢？如果你也有跳槽或是找工作的想法，那麼你需要弄清楚三件事。

一、瞭解市場大環境知己知彼，百戰不殆。其實除了要清楚地認識自己和你的目標公司，還有一點很重要，那就是市場大環境。怎麼去了解呢？方法和渠道有很多，你可以問同行，也可以詢問認識的HR，或是在網上逛一些行業論壇來了解。還有一點，就是看招聘網站，很多公司直接表明了他們能提供的薪資以及對用人的要求。二、明確自身期望值這個不多說了，期望值因人而異，但既然選擇跳槽，那肯定要比上家的待遇好才行對吧。其實除了薪資，還有其他的一些因素也很重要，比如：公司規模，團隊氛圍，甚至離家遠近等等。要多方面考慮。三、羅列自身優勢面你的優勢，也是你在人才市場上的競爭力所在。它可以是你之前專案中成功的經驗？也可以是你積累的關鍵人脈和資源？從工作能力和人格兩方面羅列。這一點相當重要，直接決定了你在面試中的表現。 明確了以上三點並找到目標後，面臨的就是面試的挑戰了。面試過程中，也要把握三個原則。一、自信為什麼上文強調要羅列自身優勢，就是因為他直接決定了你在面試時是否能做到自信和淡定。二、真誠真誠就是要實事求是，既不過分誇大自己，編造業績，也不因為對方公司的吸引力大就貶低自己問曲求全。切記你的價值來源於你的能力。三、告訴對方你的薪資預期面試中面試官一般都會問你期望的薪水是多少？這時無需支支吾吾，請直接報出你的預期工資，越自然越好。比如你的底線是1萬，理想狀況是1萬5，那麼你需要告訴對方，你的期望是1萬5甚至更高，而不要把1萬的底線亮給他看，否則1萬都不一定能保住。 面試後並不是就等著秋後發落了，其實還有可以操作的空間，來促成自己的跳槽漲薪大計。比如，你可以在面試結束後給面試官寫一段感謝的話，用郵件發給對方，以表尊重和感恩；在面試過程中沒有發揮好的部分，也可以在郵件中告訴面試官，你的真實想法是怎樣的。從而給對方一個不言放棄、做事妥帖的良好印象。