曬工作照片，看似職場中一次不起眼的小事，但其中都蘊含著不一樣的含義。【小龍蝦】今天和大家分析下為什麼許多同事喜歡在群裡曬工作照。

一、曬工作圖的人，希望被關注

一般處於邊緣部門的人員更多時候會選擇曬照片，他們平時在領導面前“嶄露頭角”的機會不是很多，他們需要一些機會去進行自我展示，希望得到更多的關注。

比如值班的人員下班鎖門前，發個照片到群裡，詢問是否還有人，自己要鎖門了！

為什麼要在這個時間點發圖片呢？

很明顯就是在領導面前的自我表現，平時沒有機會，這會發個圖片也是能理解的，有的同事會說，都是本職工作，有什麼值得炫耀的？

其實他們的本質是在於傳遞一種訊息——我在認真努力工作，希望大家都知道！

二、明確指向，做好鋪墊

這類人群的曬圖其實就是為了給一些明確的人看到，他們有著自己明確的目的，而且大多數曬的是工作開展情況。

舉個簡單的例子，領導安排了專案，作為專案經理雖然時刻可以進行工作彙報，但是很多時候會在特定的時間點（大多數是晚上），將一些工作進展曬出來。

此類工作進展並不是很大，還沒有到彙報的地步，但是畢竟自己付出了，曬出來領導自然會看到，一是瞭解自己的工作進展，二是理解自己的工作辛苦。

再舉個例子，領導準備提拔員工作為副經理，目前處於考核階段。這個時候某個員工就會曬一些自己的工作心得、管理心得、學習心得——體現自己如何更加有效的工作，甚至是曬領導喜歡的某個興趣愛好，其目的不言而喻！

曬圖不是僅僅就曬個圖，其背後都是有著各自的目的性所在！

三、為什麼要“曬圖”？

職場中更多時候是以結果為導向，尤其是對於領導而言，他們更多時候看中的是工作成果！

舉個例子：領導安排兩個專案分別給張三和李四，張三和李四都同時完成了，領導都很滿意。

但是在完成的過程中，張三不時地曬曬工作照：加班照、找資料照、談客戶照等等。

雖然都是完成了任務，但是很明顯張三在領導的心中要比李四強——至少印象要強！

再舉個電話銷售的例子：張三喜歡坐在辦公室打電話進行銷售，李四總有幾次喜歡起身假裝出去打電話，恰巧路過領導辦公室，恰巧很大聲的和客戶溝通，於是也就恰巧被領導聽到了。

時間長了，領導自然就對李四印象深刻了——這其實也是一種曬工作圖的方式！

這其實就是為什麼員工總喜歡曬工作照的根本，總有自己的目的性所在。

四、總結

曬工作圖在很多時候是很有必要的，誰也不能否認這一點——存在感刷的多了，就真的存在了！

但是有一點需要提醒：自己的本職是工作，簡單的說是要對公司有所貢獻，拿出像樣的成果給領導。

如果這個都做不到的話，曬什麼工作圖都是沒有用的，領導介意（沒有任何成果還好意思曬？），同事不滿意（就你工作，別人都閒著？），最終尷尬的只能是自己。

因此在職場中一定不能捨本逐末，只有在做好本職工作，能夠拿出一定的業績的情況下，合理地使用一些小技巧給自己加分，才能達到事半功倍的效果，否則只能是事倍功半！