上班4年時間親身體會到的。

1、做事特別靠譜。我交給他的事情從來不用去催他去跟進他的進度。因為我知道我交給他的事情，不管結果是好是壞，他最終都能夠走完全部流程給我一個結果，超強的執行力，他辦事我放心。如果他辦一件事成功了，我知道他努力了很多，如果辦失敗了，我也知道他也努力到極限了。

2、反饋特別及時。任何一項工作交給他以後。不用我去詢問他這件事情做到了什麼程度，每到一個關鍵的節點他肯定會找我簡單的說一下，這件事情目前到了哪一步？有哪些困難？需要公司做哪些配合？我就知道該如何支援他的工作。

4、與領導保持高度一致。任何一個領導都不喜歡跟自己唱反調的下屬，尤其是領導釋出的一些政策，他可能有不同的意見，但絕對不會很生硬地公開向我提出。而是透過私下交流，給我修正政策的一些機會。這叫做給領導留面子。

5、勤奮的品質。我的這個下屬並不是我們部門最聰明的人。但他是我部門裡最勤奮的人。勤奮的人會自己主動去學習，自己想辦法去解決遇到的問題。相比於那些踢一腳動一動的人。