單位效益差，待遇也差，每個人都根據自己的實際情況，選擇適合自己的工作方式，維護自己的利益。

有一個快退休的老人，成立公司的時候開始進來打雜，伺候了所有任期的老總，做了所有的後勤工作，十分聽話賣力。

照說打了江山，在領導身邊的近水樓臺，他的崗位就是火箭式的提拔崗，可是除了他，他前前後後的同事都提拔了。

他自己只知道受了累，起早摸黑幹活，苦活髒活都幹過，跟領導相處也愉快，但是就是連主管也沒當上。

快退休了，沒給他安排事，年紀大了坐不住凳子，他樓上樓下到處逛。

他屬於該提拔沒有提拔，能到手的東西沒拿到。他只知道事實，並不知道原因。他心裡也有苦惱，但是不能說出來，還樂呵呵。

我跟他聊過幾次天，我感覺他那人，無聊空虛，沒家庭負擔，專門去別的部門晃悠，聽說一些屁事，完全不動腦筋，把所有聽說的全部當真，其實很多都是別人主觀臆斷的，假的。他還覺得他了解到單位很多事很了不氣。那些事全部跟他不相干，一些重要的事，他從來沒聽說過，不知道。

也是，公開場合說的當然是屁事，重要的事都會保密，一般人不敢公開說的。

他不會看人看事，看不出名堂，聽不出真音。人說話都帶立場，站自己角度說話，維護自己的利益，聽話的人要會想，要搞清楚別人的真正意圖。他完全不懂，還挺固執，他認為，只要是主任說的話都當真，

一個部門有利益關係，主任說話明顯帶觀點，反正都是為了主任自己。

他那人還喜歡摳別人的私事，也是聽說的，我是去上班搞工作的，一向沒來往過任何人，下了班就走了，一向井水不犯河水，基本上別人都不知道我的私事，他聽說了以後，告訴我，我澄清，他居然跟我爭，我的私事要以他聽說的為準，以他想的的為準。想就想吧，我是個正常人，把人要往正常的方向去想，按一般常理那裡去想，他的想法相當變態。沒請單位人的客，就是沒辦儀式。那我跟人家無來往，人家有喜事我也沒去過，我幹嘛請客。

我下了班，我的私事屬於隱私，我又不需要別人幫忙，人都是相互來往的，別人要是知道我的事，找我幫忙，我也不願意。沒有來往就不公開私事，本本分分上個班就完了，少生是非。

我把自己的方方面面都考慮到了，我絕對不侵犯別人利益，就單純上個班，混到退休就完了。那老人覺得我跟他一個樓房裡上班就要盯著人，打探人傢俬事，還故意瞎想瞎說。

他自己從來不去想他自己的事，提拔崗提不起來的，他不明白，他肯定有想法，自己沒用，怪不了別人。