兩件事引發的思考

1、南京河西區給環衛工人配發了一款手錶，除了定位功能之外，只要工人們在原地休息停留20分鐘以上，手機就會自動發出“加油”的警報。

2、浙江省則擬用徵信約束頻繁跳槽的白領。

是不是覺得資本很剝削人，不給休息只讓幹活。可是其實，帶定位的環衛工人，是可以用掃地機器人取代的。

如果再往前看看到處都是企業裁員資訊。再往前一點，翻翻新聞，則是很多企業開始996的新聞，然後反對的聲音很多。那我大膽猜一下，或許裁員本來只有一兩家是真的業績不行了裁員，更多的是為了借勢製造壓力給那些不想奮鬥的員工，讓你在奮鬥和下崗之間二選一。所以當京東一口氣優化了6個VP的時候反對996的聲音也隨之消失。

中國有家以加班多著稱的公司，叫華為。前周釋出了一款新的手機P30，可以50倍變焦。就是你可以拍清楚800米以外黑板報上的字。真的可以說是全球第一。幾年前，中華酷聯時代，華為手機可是“難用”的代名詞。這麼幾年就進步出這個速度，真的不知道多少人夜以繼日地奮鬥。

今天看吳曉波頻道發了個老生常談的話題，“年輕人在離開北上深”。原因始終是房價高。這個話題和這個原因說了至少10年了吧。10年前北上深的房價今天看來很便宜啊，隨便買下一套都是改變人生啊。可是10年前的“年輕人”也一樣覺得貴，貴到很多人離開。任何時間點，都有人離開，有人留下，這就是個流動的社會，誰都不能永垂不朽。

一線城市的新產業如同火山噴發一樣不停地噴發，新的在覆蓋舊的。那些失去的崗位，永遠不會再回來的，那個行業都沒了。川普上臺，基本上只做了一件事情，就是給美國人找工作。我們也會有那一天的，社會沒有那麼多崗位了，很多崗位都被機器人幹了。

可能會如同李彥宏預言的那樣，人類不用工作了，只負責玩，工作都給機器人做。但他沒說下半句，奮鬥的人繼續在奮鬥，在努力開發頂替別人的機器人。

未來，大家各取所需。喜歡奮鬥改變命運的人，繼續奮鬥。喜歡開心玩的人，繼續玩。大家各有各的快樂，各有各的人生。