對於絕大多數上班的人來說，我們每天的大部分時間都是在辦公室裡度過的，我們與同事在一起工作的時間要遠遠超過和家人在一起的時間。可見，在一個單位或在一個辦公室，搞好同事間的關係是非常重要的。關係融洽，心情才能舒暢，這不但有利於做好工作，也有利於自己的身心健康。倘若關係不和，甚至有點緊張，那可就要遭殃了，迎接我們的可能是接二連三的小麻煩，小則影響心情，大則影響工作，甚至影響我們的職場生涯。為什麼這麼說呢?因為同事之間的關係是非常複雜、非常特殊的馬英飛剛參加工作沒多久，見了本部門的同事就跟見了來人似的。可不是嗎?大家每天一塊兒上班，說著笑著就把活兒幹了:中午一起到食堂吃飯，其樂融融，就像一家人:晚上一幫人等時而泡吧，時而打保齡，時而題..是相見根晚馬英飛經常感嘆說:“誰說工作以後不容易交到朋友!我看同事很好相處啊!”
既然是朋友，自然無話不談，馬英飛毫不顧忌，尤其是發牢騷的時候:什麼變態的大上司、偏心的二老闆;什麼喜歡拍馬屁的他、無知的.....馬英飛常常說得不亦樂乎。在場人人點頭稱是，英雄所見略同，馬英飛還暗地裡誇自己聰明，會籠絡同事。
然而，沒過多久，馬英飛的“高談闊論”就得到了“反饋”:同事們慢慢地都不喜歡和馬英飛交往了，有的同事甚至對馬英飛怒目面視，有的同事偷偷給他準備了“小鞋”，有的於脆以牙還牙，有的甚至到領導那裡去說馬英飛的壞話。這時，馬英飛才發現:“同事真的是不能深交啊! ”然而後悔已經來不及了，因為整個辦公室的同事都被他得罪了。最後，馬英飛為了跳出“火坑”，只得辭職。
其實，類似這樣的事情，在職場上並不少見。“害人之心不可有，防人之心不可無”，這句話在職場中永遠不過時。馬英飛就是犯了這個最不該犯的錯誤。俗話說:人心隔肚皮，同事之間更能體現得出來。有句老話能將同事關係的為人“準則”表現得淋漓盡致， 那就是“逢人只說三分話，不可全拋一片心”。同事之間，千萬不能走得太近，一定要保持一定的距離， 否則的話不僅不利於同事關係的正常發展，甚至還可能引火燒身。
當然， 值得強調的是，雖然說同事之間的關係不能走得太近，不能和同事“交心”，但是也絕對不能把同事放在完全“敵對”的位置上、因為如果與同事為敵的話，後果可能會更慘。
胡海波是一家外貿公司的業務員。因為同事間競爭很激烈，經常會出現一些“搶單”的現象。有一位叫張洋的同事最喜歡搶別人的單子，很多人都非常討厭他。張洋也搶過胡海波的單子，而且搶過不止一次。前一段時間，胡海波費了好大的力氣終於要簽下一個訂單，但是等到要籤合同的時候，對方告訴他，他們已經和別人簽約了，因為那個人給出的價錢比胡海波低。後來，胡海波知道搶自己單子的人就是張洋，這讓他非常氣憤。
以前，胡海波雖然也不喜歡張洋，但是大家並沒有撕破臉皮，見面的時候也會寒暄幾句。這一次，讓胡海波徹底恨上了張洋。他把對張洋有意見的人聯合起來，一起找他的麻煩。有好多次，他都在大會上讓張洋下不了臺。
但是過了幾個月之後，張洋的一個朋友做了公司的副總經理，受這位朋友的提拔，張洋被提升為公司的銷售科長，胡海波直接受他的管轄。因為以前胡海波找過自己的麻煩，張洋對他也是懷恨在心，天天找碴兒批評他，而且越在人多的時候越是這樣。後來胡海波實在受不了了，只好辭去了這份不錯的工作。
看了上面的事例，我們應該明白，在公司千萬不要得罪人，因為方便大家天天在一起工作，低頭不見抬頭見，如果同事之間有隔閡，會非常不舒服。另一方面，當你仇視別人的時候，對方也會想辦法報復你，這就等於給自己埋了一顆“地雷”，隨時都可能爆炸。所以，我們儘量不要在公司樹敵，即使有了矛盾和衝突，也要想其他的方法解決。
看到這裡， 也許很多人都會感嘆：和同事相處實在是一件麻煩的事情。那麼，同事之間究竟應該保持個什 麼樣的關係呢?我們認為，同事之間的關係關鍵是要把握好一個“度":不能走得太近，也不能離得太遠:既不能交心，也不能為敵。具體來講，我們認為可以從以下幾個方面做起:
首先，和同事閒項時把握好“度” 。和同事聊天時，不要“打破沙鍋問到底”，彼此心照不宜就足夠，要考慮對方的心思，給對方留足面子，這樣比較容易獲得對方的好感:同時，不要涉及對方的隱私，這是對同事起碼的尊重。另外，我們要特別注意，要遠離飛短流長，它是職場中“殺人不見血”的刀，被流言困擾的人，心靈上會造成很大的傷害，因此無論是從人格還是道義上講，都不要讓自己捲入其中，以免誤人誤己。
其次，和同事相處要求同存異，客觀看待雙方的分歧。同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同-一個問題，往往會產生不同的看法。與同事有意見分歧時，一是不要過分爭論。客觀上，人們接受新觀點需要一個過程，主觀上往往還伴有“好面子”“爭強好勝” 的心理，彼此之間誰也難服誰，此時如果過分爭論，就容易激化矛盾而影響團結;二是不要一味地“以和為貴"，即使涉及原則問題也不堅持、不爭論是不對的，面對問題，特別是在發生分歧時，要努力尋找共同點，爭取求大同存小異。
最後，在與同事交往的時候要把握好分寸，既要相互交流，又不要走得過近。同事是和我們每天待在-起時間最長的人， 大家在辦公室面對面、肩並肩，同勞動、同吃喝、同娛樂。但當我們有了“私人空間”的概念之後，我們同樣不能忽視合理的社交空間和公共空間，辦公室裡的距離如何把握，並不是那麼簡單的事。同事關係好，本是好事，但是切記同事之間拒絕親密。同事就是同事，不是朋友。交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格是最重要的，一旦你選擇了我，我選擇了你，彼此信任、忠實於友誼是雙方的責任。同事就不同了，我們不能對同事有過高的期望值，否則容易惹麻煩，即使沒有大麻煩，小麻煩肯定也不少。