年底的時候，有位負責人向我吐槽：

評優工作真難做啊！幾個同事輪番來找我，訴說自己工作有多辛苦，細數取得的成績。各人都認為自己乾的活最多，一瞬間彷彿最閒的人是我。

工作裡總會有這樣的人，覺得事全都被自己做，活都被自己幹完了，自己的功勞最大，然後認為自己好累，別人都很清閒。不知道這樣到底是想表達自己很厲害很忙，還是想得到大家的肯定。無論什麼目的，我覺得有三點是需要廠工們注意的：

邀功無罪，但切忌無視他人功勞

大多數人的第一反應是排斥，認為邀功是一件特別low的事；還有些人認為邀功是把自己的工作成果展示出來，這有什麼不可以的呢？

但一個人再有能力，也沒有精力完成所有事情。因此，隨時隨地都有功勞可邀的，要麼是搶了別人的功勞，要麼是搶了團隊的功勞。而經常搶別人功勞、團隊功勞去邀功的人，要麼自己本身能力不夠，只能搶別人的功勞；要麼就是心思不在工作上，而是想盡辦法表現自己。

可以換位思考一下，如果別人邀功時只看到自己的功勞，而忽視你的辛苦和付出，你會心情愉悅嗎？

做好自己分內之事

另外，有些同事特別喜歡在你耳邊抱怨：ta又幹了多少多少活了，還有多少多少活沒幹，忙得顧不上吃飯……

這無形之中給身邊的人增添不少壓力：為什麼這麼多工作交給了ta，領導是不是對我不滿意？

其實，ta可能就是想等著你開口說：我來幫你做一點吧。

關鍵是這些工作是ta的分內之事，自己不做想假手他人，所有事都想坐享其成。經常抱怨但拿不出成績的人，是待在自己的舒適區久了，稍微做多點兒，就覺得自己虧大了。

不隨口否定別人的工作

不只是在婚姻裡，職場也有圍城效應。

不止一次聽到同部門的廠工說：你們工作一定非常輕鬆吧，坐辦公室就好了，不像我們天天在外面跑，風吹日曬。剛開始時，聽到這樣的話，我還會辯解幾句，現在我只是一笑了之。

總是看到自己的辛苦，看不到別人的忙碌；看到別人的悠閒，看不到背後的委屈。所謂隔行如隔山，我們做自己的工作的時候，總覺得很重要、很困難，但是看別人的工作的時候，卻總覺得很簡單。那是因為我們不瞭解別人的工作，也是因為我們對別人的工作存在一種輕視的心態。

所以，各位廠工，重視自己的工作，也要對別人的工作保持敬畏和尊重。

“大河有水小河滿，大河無水小河干”，我們所有的工作歸根結底都是為了公司壯大，我們自身也有所收益。如果想要有長遠的發展，那麼就不能急功近利，只看眼前利益。

最後，如果你真的是做得多的人，不要心急，額外的工作會讓你成長更快，時間會證明你任何工作都不會白做。

所以廠工們是如何看待這類廠工的？