說個事，最近發現很多行業薪資都在減低，要麼就是裁員。裁員發生最多的就是網際網路公司，出現最多的也是那種剛剛創立的網際網路公司，一旦拿不到融資。那麼就要裁員一些拿高薪，沒有價值的員工，替換一些成本比較低的畢業大學生。既然說到裁員以及福利較低，那麼我們可以從三個維度來理解裁員以及薪資減低，行業，人才泡沫，大環境。

網際網路行業

網際網路實質性沒有改變原有實體交易的模式，只是把資源重新整合，效率提升了一下。用娃哈哈創始人的話說：讓晚輩失業，再讓後輩創業。所以前三大網際網路公司，阿里，騰訊，京東，都屬於白手起家的典範，不需要怎麼通過關係，賄賂就能起家了。只要把自己的產品做好，未來發展布局好，就會有源源不斷的資金湧進來。一旦資金湧進來那麼就能創造一個風口出來。所以可以看到很多拿高薪的朋友基本都是做網際網路的，這也是風口帶來的紅利。當然每一件事都是有利就有弊，飛在天上的豬不可能繼續飛到外太空，有可能就會停留在半空中，最嚴重的可能摔在地下。好處對於我們年輕人來說就是社會資源再次分配，可以有更好的發展機會。壞處網際網路產物是個很好消磨時間的東西。

人才泡沫

泡沫出現在房市股市最為常見，簡單理解就是高估了要從新洗牌。去年很多網際網路公司裁員，比如京東裁員10%的高管。再比如滴滴裁員，還有一些小公司的裁員。大公司的大面積裁員，可以理解為，人才的篩選，人才過量，以及人才成本，的減低。比如京東的高管年薪動不動就是百萬年薪，老闆可沒有那麼傻。在你對公司沒有價值的時候，會更願意招那些高等學院的畢業生，實習期一個月萬把塊。既可以給公司注入新的血液，也為公司未來發展打下更堅實的基礎，換成自己也會這麼幹。小公司的大面積裁員可以理解為資金鍊快斷裂，再或者也是人才的更新，小公司一旦沒有融資渠道，那麼生活就會很艱難，除非自己能有穩定生存的產品，才能勉強的度日。但是換句話說，產品好的話根本就不缺資金，創始人都會恨不得去銀行貸款維持公司運轉。

大環境

首先分個板塊，第一板塊就是製造業，第二服務業，第三金融板塊，第四網際網路。

製造業：不用怎麼解釋了，製造業大國。以前是美國丟給墨西哥以及中國的工作。奧巴馬上任後又想把製造業拿回去，可以看看奧巴馬出資拍攝的紀錄片《美國工廠》就知道了。但是也不是那麼容易拿出去的，美國人效率不行，動不動就工會，給老美也做不來。話說回來國內很多製造業的業績，今年不如以前。二十年前隨便開個工廠就能賺錢，因為那時工人便宜，市場需求大，經過二十年的發展，行業有點飽和了，也是很正常的。所以才導致最近幾年很多製造工廠進入淡季，工人失業，薪資減低等等。

服務業：之前去過一個地方，那裡曾經是一個商業街的，原本到晚上就是人山人海的。後來因為周邊工廠，因為環保搬遷。導致現在那條商業街失去了原有的活力，每家門面都是掛著低價出租，低價轉讓等等。所以在服務業要想過得好，首先得有市場需求，需求來源於周邊的居民，要是居民都沒有收入來源，談何服務業。

金融業：金融類似於一個人的口袋，可以給別人展示你的實力。包括了保險，股市，銀行，債券，匯率等等。聽說最近幾年的印鈔速度減慢了，既然銀行的印鈔速度減慢了，那說明流入市面的鈔票就少了。我們也會受到印鈔速度，影響賺錢的速度。

總結：不管是從行業的資金湧入期，還是人才的泡沫期，以及大環境。對於現在的環境都不要輕易辭職，抓住一份工作不放，因為外面在招人的崗位可能也不好，所以才招人的，當然除非你有更好的出路。