對於大家來說，“京東”這個詞都不陌生，可以說，京東是全國數一數二的電商平臺了，如果能夠到京東工作，相對來說工資待遇也都會不錯，提到工作求職，就不得不說一說面試的事情了，最近一位小夥兒就在網上爆出了他在京東面試的經歷。

像京東這種大企業面試都要分很多輪的，面試者需要通過初試，複試以及終試，最終才能夠進入企業工作，我們這個在網上爆料的小夥兒也是十分優秀的，他成功地通過了京東的三輪面試，按理說，通過了三輪面試就可以很穩地進入公司了，所以小夥兒就很開心的和好兄弟聚會去了。

可是一個星期以後，他就開心不起來了，因為他在家裡坐不住了，本以為可以等到的面試通知，卻遲遲沒有訊息，他就想著是不是公司在發放通知的時候出現了問題，就問了下一起通過面試稽核的人，他也說沒有，這下他徹底坐不住了，決定聯絡公司問個究竟。

公司的HR回覆他，是因為他要求的薪資太高了，可是當時面試的時候明明說好了月薪兩萬的，而且公司方面也沒有提出什麼異議，怎麼面試都通過了，到了這個時候才告訴他薪資不合適呢？而且還是他自己主動去問的。

這位小夥兒聽HR的回覆真是很氣憤，然後又回想起了當時面試的情節，初試的時候面試官就遲到了半個小時，根本沒有對求職者的尊重，電話複試的時候他又被公司連放了兩次鴿子，問起來又用“哈哈”這種詞回覆，小夥有點無奈表示這和他之前想象的京東一點也不一樣，這樣的面試處理以及工作人員的態度都讓人覺得很沒有素質，後來小夥一起之下就在網上海投簡歷尋求下家。