最近在網上看到一則網友提出的問題：自己在公司工作10年了，公司反而嫌棄時間太長，去其他的地方重新開始工資又很低，感覺經常被壓榨。就是覺得你會在公司做到老，承諾之後真的很少兌現，現在倆孩子揹著房租房貸車貸不敢輕易辭職，要怎麼辦？

其實在職場中，要早點發現領導或者老闆在工作中對自己的一些表現，可能他是在有意的針對你或者看不起你，當領導對你做這3件事時，早點離職吧，他不值得你追隨！

1.掙了錢跟你說方向，不掙錢跟你說理想

一家公司的高層，月薪過萬，對著月薪3000的員工說：“你要和公司一起共進退！”

但是員工想的是：我吃不起飯，怎談進退？真理誰都懂，但現實生活更為緊迫。

很多年輕人說：別和我談理想，我去工作只是為了賺錢，我的理想是不工作。

有一個在網上很火的問題：現在的年輕人不能吃苦嗎？許多老闆和許多領導都在這悲嘆：現在的年輕人一般都吃不了苦！

世界正變得越來越複雜，但是從另一個角度看，它也變得越來越簡單。金錢也逐漸成為了所有事物的標尺，一切都是明碼標價，一切都是價值交換。

人類是趨利避害的，沒有價值對等，沒有價值增長，一切關係就不能長久維持下去，因此，良好的關係，必須談到金錢。

如今有太多的公司喜歡用理想綁架年輕人，但他們並不知道金錢是年輕人追求理想的保證，一個工作的工資待遇，能客觀地反映出一個人的職業價值。

沒有工資保障就說明這種這份工作不適合自己，現在太多的年輕人愛拼、願意拼、敢拼，其實這也是許多中年人應該學習的地方，一家好的公司一定不會僅僅與你空談理想，滿意的工資才是對你最大的讚賞。

2.和你談友情、交哥們

一位網友發聲：老闆是從小玩到大的哥們，可是幹了十多年到現在飯都快吃不上了，工資也今年的還沒發，之前的一些承諾沒有一樣兌現的，現在倒是不承諾了，以前總想著他生意困難就不好意思說，可這些年拿著最低的工資，如果今年的工資給不了的話真不知道該怎麼生活了，就怕是要妻離子散呀。這就是很現實的人性，你拿別人當哥們，別人不一定拿你當朋友，所以奉勸各位為人處世要謹慎。

很多的私營企業老闆就是這樣，乾的時間太短，他認為你無心工作！幹很太久，他就吃準你沒地方去，只能懶在那裡，使勁壓榨你！該走還得走，私營企業裡還想幹到退休，太難了！

3.不信任你做的任何事

有時，許多人往往會發現，不管你在公司幹得有多好，不管你的表現有多出色，即使你的任務完成得再好，領導總是懷疑你的工作能力，不肯定你的勞動成果，上來就說你工作中的各種問題。

由此可以看出，此時你已不再受到老闆的信任，領導已開始對你有所防範，也不會讓你做任何事，對你充滿了懷疑，覺得你這個人平時看上去很老實，實際上你很少做事情。領導顯示出他不信任你，或者說他不想再利用你的時候，說明領導不想再去重用自己了，這時候也應該早點離職。

總結：在工作中，如果領導在掙錢的時候跟你說方向，不掙錢的時候跟你說理想，想和你談友情、交哥們，但是卻從來不沒有實際的物質利益，或者對你的工作上做的任何事情都不信任，就早點離職吧，他不值得你追隨！