最近和一個朋友聊天，談到哪些領導當的有智慧，什麼樣才是好領導。他提到，好的領導，下屬接到要求是，首先肯定想辦法完成，而且還會盡力再往上夠一夠，多做點領導沒要求或沒想到的，是帶著非常愉悅的心情去做，哪怕要個人犧牲點時間或額外付出，這樣工作的心情是完全不一樣的。

而在下屬眼裡，可能被認為不是好領導，下屬首先比較排斥跟這樣的領導打交道，如果沒法避免接到這樣領導的要求，那做起事來肯定覺得不爽，可能沒有上班像上墳一樣難受，但乾的肯定不能舒心。

接到領導要求，盡力完成情況下還會想辦法再往上夠一夠，想想都覺得舒服。哪什麼領導能讓你這麼做的？個人總結1.這個領導容易溝通，善解人意，或許還有點幽默；2.經驗豐富，不僅僅指出問題，會給出具體的建議，甚至有時候自己操刀幫忙修改；3.對下屬不僅僅批評，好的就會實時表揚，能理解員工的工作；4.能為員工謀福利，可大可小，讓員工感受到領導在關心他。

說了這麼多，發現自己做領導雖然知道什麼是下屬眼裡好領導，也很難做到

唉，這就是差距，沒辦法。所以只能求遇好領導，只有領導選你的份，哪有下屬選領導。不想幹就滾蛋。