剛入職的小夥伴會不會有下面的顧慮？跟同事在一起總顯得拘謹，不知道說啥！有時候被開玩笑了不知道該怎麼接話，如果你被上面的問題困擾著，下面是一個對症下藥的藥方

跟同事在一起總顯得拘謹，不知道說啥，可能是你不會找話題

初入職場的我們總是害怕被孤立，想要儘快地融入同事的午餐和下午茶的小圈子，要如何開啟一個話題且能大機率的不冷場呢？

要知道能激發聊天慾望的往往不是話題的精彩度，而是話題共鳴度！最好的方式就是引發大家情感上的共鳴，讓大家都有的聊，不要說太小眾的話題，可能有些同事都不知道，比如說你有一個來自二次元的靈魂，喜歡聊一些動漫之類的話題，你講的興高采烈的時候或許他們一臉懵逼，壓根不知道你在說什麼？（此處腦補黑人問號臉）那就容易陷入自導自演，最後自己詞窮冷場

那什麼樣的話題能夠引起情感共鳴呢？答案是一些大家都可能有相關經歷或者好奇的話題，比如家庭、學校、飲食、工作以及最近的流行的娛樂八卦，這些話題每個人都有經歷或者因為好奇心想要知道點別人的八卦，當你說這些話題的時候就很容易把大家的注意力吸引過來，大家你一眼我一語，根本不用害怕自己說話沒人接茬

有時候被開玩笑了不知道該怎麼接話，可能你沒有經歷過太多被開玩笑的場合，無從應對

同事之間如果相熟之後，大家肯定會開一點無傷大雅的小玩笑，有沒有這樣的小夥伴：被人開玩笑的時候就好像被點了穴，瞬間不知道該怎麼接話，大多數情況也只會咧嘴嘿嘿跟著假笑（此處腦補假笑男孩）每次都跟著假笑，是不是也挺枯燥乏味的啊，如何能像拋球接球那樣自然而然的接梗呢，最簡單易學的方式就是自黑

自黑，且自黑的程度大到對方一聽就知道是在開玩笑，這樣就直接把玩笑升級成搞笑，既能活躍氛圍，又能化解有時候玩笑開得有點大的尷尬，舉個例子有一次看採訪有個明星被爆說有私生子，主持人問這是不是真的，按照一般人的腦回路肯定會不停地說我不是，我沒有，如果這個訊息真的是捕風捉影可能當事人都會表示出來有點生氣，而這個男明星不僅沒有生氣，還笑著說是啊，所以走在大街看見小孩子下意識的會多看兩眼，唯恐錯過自己的孩子，看完之後，我當即笑出豬叫，這個人的情商也太高了吧

自黑的前提僅限於玩笑，我對玩笑的定義是要適度、非惡意；每個人對適度都有自己的標準，過度的玩笑一般都是踩在了雷區上，每個人的雷區不同，如果你辨別別人並非有意，而僅僅是因為這是自己的雷區，這時候如果不想在繼續被開玩笑要怎麼表達？

1. 我不想再提這事了，咱們換個話題？2.拜託啦，別提這個啦，我心裡會難受，那種表達方式會更好？我感覺是第二個，第二個在說感受，而第一個在說想法，感受更容易引起共鳴，喚起同理心，被大家所理解。所以這裡敲下黑板，面對別人無意的戳中自己的傷心事或者玩笑踩在自己雷區上，多形容自己的面對這個情景的感受，以得到別人情感上共鳴，理解自己的行為

而惡意的玩笑就是故意的笑話，這時候就不要再想著怕同事關係破裂而不好再相處，人該有的基本原則是換位思考，他都不顧及你的感受了，你又何必在意他，有多遠給他懟多遠，一旦你在別人心裡留下了軟柿子的印象，就不要怪別人隨時想要捏一捏你了

之前曾經遇到過一次類似的事情，家人生病需要照顧，本來已經確定了交接的時間結果在交接的差不多的時候有一個同事開玩笑說，新人目前掌握的還不太熟練，要不你再晚幾天回去？我當時直接懟了回去，你去年生孩子的時候怎麼不晚請兩天假？晚兩天再生？咱得分分情況場合啊大姐，換您身上您能嗎？

其實這就是一個惡意的玩笑，不管什麼樣的場合交接完成且同事大致熟悉流程後基本就可以走了，我目前還沒有聽說過那個公司需要等新同事完全熟練崗位後再辦離職的，再者是家人生病這種特殊的情況，在這種情形下還要讓你晚兩天那估計就是黃鼠狼給雞拜年，如果這個時候都沒有回懟回去，就等著被拆骨入腹吧

一直以來，我的觀點都是希望保留著對他人最大的善意，但是當惡意來襲的時候，一定要有說不的勇氣和抵禦的能力!