朋友單位有一女同事，能力不佳、性格不佳、容貌不佳、人品不佳，深深被單位原一把手所“器重”，單位業務有多遠就被髮配到多遠。所幸偶遇單位一把手調整，靠著後臺一點點關係爬上了單位中層。由於能力有限（初中學歷），為人又好吃懶做、拜高踩低，為了鞏固自己的地位（知道自己群眾基礎不好，可能爬不上去），只能將職場“厚黑”學發揮到個人極致，所幸朋友混跡職場十幾年，早已看透其低劣伎倆，與鄙人相談甚歡時總分享一二，實在讓鄙人對其無恥大開眼見，現將其拙計公諸與眾，歡迎有興趣的朋友欣賞品鑑。（為方便起見，我就叫主人公為A吧）

一天，A接到上級部門B的通知，讓A到B的上級部門C處取A自己的個人檔案，由於懶於走路（A與C兩個辦公樓相距大約1000米），便讓其手下小廣幫她跑腿。小廣好不容易找到C後（B給A詳細說了C的辦公室門牌號，但A沒記住，又不敢找B去問，不然顯得自己沒腦子），C把A的個人檔案給了小廣，同時想請小廣把其他幾個同事的檔案也捎給B，這樣B就不用再跑一趟了。小廣是個剛參加工作的小年輕，攝於A一貫的強硬作風（A要求工作上無論什麼事情必須向其彙報），小廣當即向A請示是否幫忙，A在電話裡說：“小廣啊，檔案這麼重要的東西，你可不能替別人帶啊，萬一丟了怎麼辦，我這可是為了你好！”小廣心裡挺想幫這個忙的，又怕直接說A不讓帶得罪A，只能向C說怕弄丟檔案自己不敢帶。事後小廣明顯感覺到C的不悅，回來便向朋友說起此事，想知道自己的做法是否正確。

下面我們來分析一下這件事，很明顯，A是打著“為了你好”的旗號，把小廣逼到了一個兩難的境地。小廣不拿檔案得罪了B和C，拿了檔案又得罪了A。A的目的就是透過一件件小事打造小廣的“壞人”人設，讓周圍所有人都將小廣孤立起來，最終的結果：一是可以消除了小廣對自己地位的威脅；二是逼著小廣被動選擇自己，以達到充分控制小廣的目的；三是萬一以後出什麼事了，壞名聲的小廣就成了最佳背鍋俠。

事後的發展其實真的很打臉，在小廣回來把檔案給A後，A發現檔案中遺漏了一些資料，又打電話給C，請B安排取檔案的人幫自己把遺漏的資料帶回來。小廣這才知道，檔案真的可以捎，只要有利於自己A的原則是可以變的。