同樣是混職場，每個人對職場的感悟不同，有些人能夠左右逢源，有些人卻四面受阻；有的人能夠進退自如，有些人卻進退失據。

那些混得差的職場人，經常會把問題歸結在客觀不可以改變的事情上，什麼別人有關係、有背景，自己就是草根了出身等等，把這些所謂的藉口當成了理由，從不反思自己自己身上存在的問題。任何一個能夠獲得助力的人，不僅僅因為客觀因素，還因為做事不犯傻。

“蠢笨”的職場人，經常犯的三個錯。

正面硬剛的行為

總有這麼一類人，不知道天高地厚，總認為天是老大，他就是老二了，跟誰都硬剛，佔盡上風，那個威風，簡直不可一世，似乎“剛”贏了別人，就是自己勝利了一樣。

殊不知別人只是懶得與他計較而已，有句話說得好：寧與同好爭高下，不與傻子論短長。正面硬剛，看似贏了眼下，其實輸了長遠。

沒人喜歡聽刺耳的話，哪怕對方再大度，也不願意聽扎心的話。別覺得什麼忠言逆耳利於行、直言不諱等等，這類毒雞湯。就像你臉上有個蚊子，別人一巴掌打你臉上，告訴你是為了給拍蚊子一個道理。打死了蚊子，但丟了面子，到底是為了保護你，還是羞辱你？

按照馬斯洛需求理論，在人滿足了生存和安全的需要時，更高層次的追求則是受到尊重和被認可，那些硬剛的職場，典型就是挑戰別人底線，如果說不是蠢笨，那又能是什麼？

習慣性抬槓的行為

有些人是習慣性否定別人，對自己認知以外的事情，抱有懷疑，排斥的態度，生怕別人小看自己一樣。習慣性表現出自己的個性，特別之處，總能找到自己以為對的藉口。

對一知半解的事情，也要表現的自己和專家一樣，拒絕接受新鮮的事物，總以自己那些過往的經驗來判斷未來的事情。

習慣性抬槓，習慣性否定別人，從心理學的角度講，就是不自信的表現，生怕自己被同化一樣。其實自己就是一杯水，倒入一點酒就會變成酒的味道，倒入醋就會變成醋的味道，而江河湖海中哪怕你倒進一盆酒，一缸醋都不會變味。

那些不自信的人，才會以抬槓的方式來表現出自己的與眾不同，成熟的麥子都知道低頭，更何況的人呢？職場是成年人的世界，如果不是幼稚的話，“蠢笨”就是最好的解釋。

被情緒“牽著鼻子”走的人

有脾氣是本能，能控制脾氣才是本事。職場人無法避免地與各式各樣的人打交道，被別人的看法、評價等就搞的自己心情跌宕起伏的人，就已經被情緒所控制。

有些人是故意激怒你，有些人則是無心之失，如果被別人不恰當的行為和言語影響自己的心情，那就是最愚蠢的行為。

被別人的行為或者言語影響了自己的情緒，除了這些言行對自己有傷害以外，也是自己內心認可了別人的言行。就像你不會因為幼兒園的小朋友笑話或者鄙視你不認識字一樣，因為那並不是事實，自己內心不認可，就會覺得無所謂了。

人們常說：衝動是魔鬼；衝動是時候別做決定等等，都是在告誡人們被情緒影響的後果。當然是人就會有情緒，這是人的本能。很多職場也正因為利用這點，來引導你的情緒來達到他的目的，典型的被人“當槍使”。

一塊磚頭扔進洗臉盆裡會對盆中的水造成影響，同樣是這塊磚頭扔進江河湖海最多就是激起一些水花，造成一些漣漪而已。人不可能沒情緒，只是不要被情緒“牽著鼻子”走，要能夠剋制自己的行為，控制自己的情緒。

被情緒“牽著”鼻子的人往往被人利用，更容易忽略自己的目的。職場是講價值，論結果的地方，如果不能為了目標而服務的一切情緒，都是在消耗自己。所以說，“蠢笨”的職場人，總會被情緒引入歧途。

寫在最後

職場就是名利場，大家都目的都一致，有些人透過努力工作，有些人透過提高自己，有些則透過耍手段，更有甚者玩陰謀等等，但目的都是為了各自利益的最大化，在大多數人都在為自己的目標而努力的時候，“蠢笨”的職場人就顯得特別的突兀了，正面硬剛、習慣抬槓、被情緒牽著走，這些都是阻力，從來不會是助力。