部門人員流動快，每次來新人，或是在會上，或是在辦公室，領導都將大家介紹一下。

這不，又來一位碩士，領導照例指著辦公室的人，逐個為新同事介紹。正當介紹到小莫時，尷尬了，領導竟然懵住了，叫不上小莫的姓名，順嘴說了一句：“你叫啥來著？”這時大家都比較圓滑地哈哈一樂，之後小莫自報姓名，算是過去了。

小莫到部門也有一段時間了， 不說一年也有半載。領導叫不上名字，頗有些耐人尋味，當時大家的眼神裡，我分明讀出了怪怪的東西，雖然說不準是幸災樂禍還是有看熱鬧的心態。

咱不說領導如何如何，就單從小莫講，說實話，工作真沒幹多少，領導幾天也不找一次，一時間叫不上名也正常。

咱不想說背後的因素，但一個部門的工作就這些，總得有人幹，你幹得少，別人就幹得多。真的鄙視人浮於事的那些人，你混，對別人就是一場傷害。

話不深說，僅此而已。其實，這咱人在哪都有，杜絕不了。