相信，有不少人，在職場上遭遇過不公。

有很多人憤憤不平，採取了極端的手法。

雖然說，你很勇敢，但代價太高的報復，建議你不要做。

比如，前些天，有一位江蘇的騎手，

為了討薪，居然採取自焚的方式，

讓人看了很是悲壯，很是同情，

能理解他的不公，能理解他的絕望。

但是，這樣做，對涉事企業損傷，是有限的，

用傷自己的代價，傷家人的代價，真的不值。

職場，遭遇這樣或那樣的問題，幾乎每個人都會遇到。

只是，有些問題實在是讓人難以容忍，

要養家，要養孩子，辛苦工作，卻拿不到應該得到薪水，

這是怎樣的一種不公，一種悲哀！

但是，當你還弱小的時候，遇到了不公的事情，

應該採取什麼樣的方式，才能儘可能地保全自己？爭取到應該屬於自己的利益？

去冒險？去傷害自己或他人？這些都不是上策。

有幾點小建議，給職場上的人參考：

一、來單位的目的是什麼？

有些事情，能忍則忍。特別是你翅膀不硬的時候，該低頭時要低頭。靜觀其變，理智一點，公司是你成長的基石。

假如，長期遭到不平待遇，先忍下來，然後掌握有力的證據，等日後見機行事。那麼，當公司對你狠的時候，看準時機再出手。他對你狠，你就不要留情，但，要在法律範圍之內。

二、如何和公司談判賠償和補償？

對於侵犯自己利益的事情，到時候不要覺得大家都是熟人，也不用不好意思。能爭取到的就要爭取，儘量達到自己想要的標準。

比如說，你想要半年或是一年的工資補償，實力企業不是給不起，而是看你掌握的證據是否關鍵！打蛇打七寸。

三、賠償能達到自己滿意之後，就要和大家說拜拜了，

面子還是要有的，寫封真誠禮貌的farewell letter，會顯得你比較有氣度。

你對我是否有意見，他對我是否有意見，都不重要了。有句俗話說：此地不留爺，自有留爺處！

職場江湖，可能還在一個圈裡混，咱們，來日方長！