前不久收到寶媽在後臺的留言，詢問生娃後是回家做全職媽媽還是繼續迴歸職場打拼。說實話，這樣的留言我們見得非常多，因為這的確是生娃女性普遍面臨的問題。

全職媽媽不好做，這是我作為一個過來人的切身經歷。全職媽媽期間，因為自己沒收入，很可能會被老公嫌棄，自我價值感降低；此外離開職場，少了同事們的互相扶持和共同努力，會有種被社會拋棄的感覺，再加上年齡增大，賦閒在家幾年後職場價值降低，會給人深深的焦慮。

畢竟，脫離職場、年齡又大還需要帶娃的寶媽，跟充滿活力、能加班能熬夜的職場新人相比，哪個更有潛力，用人單位一比較便知。

也正是基於此，我傾向於寶媽生娃後，繼續回職場打拼。哪怕自己收入的大部分要給保姆，哪怕要忍受婆婆同住一屋簷下的不便，哪怕要吃職場上的人事關係、加班熬夜之苦。因為，迴歸職場給女性帶來的價值，遠遠超乎你想象。

一是經濟獨立。經濟獨立帶來的好處不光是有錢，還會給你話語權。

曾經有位朋友在老家全職帶娃三年，她跟我說心情完全處在低谷。離職前她的工資比老公高一倍，在家擁有女王般待遇，但當了全職媽媽後，地位一降為女僕。

儘管老公嘴上承認她的價值，說“你不上班也沒事”“知道你帶娃也很辛苦”，但回到家後一旦看到飯沒及時做，客廳不整潔便會脫口而出“你在家一整天是幹什麼吃的！”紀念日她給老公送禮物，老公收到只回一句話“花的還不是我的錢”。這讓她無比沮喪。

沒有話語權不僅體現在老公的傲慢上，婆家甚至周圍人的輕視也是全職媽媽們的暗傷。人格再強大的寶媽，因為在家不工作，就不得不成為孩子養育的背鍋俠。養得好了，這不是做媽媽應該的嗎？養得不好，你都不上班不工作了，連這點事都做不好？

進入職場後，你的工作裁判是上司，是老闆，拼勁全力去做總還能得個較為公正的評價；而回家做全職媽媽，圍著你指指點點的就是公婆、鄰居和親戚，試問把評判權交給他們，你能忍嗎？

二是自我認同感。人是社群性動物，職場能給你帶來的不僅有金錢，還有同伴以及自我認同感

一位寶媽跟我說，她一開始也想做全職媽媽，產假結束之後任性地辭去工作，在家待了近一年。但這一年裡，她的自我認同感降到最低。

因為整日裡就只能圍著寶寶的屎尿屁打轉，這讓她十分崩潰，雖然寶寶的微笑和牙牙學語能給她帶來短暫的快樂，但當她趁娃睡著後忙裡偷閒照個鏡子，看著蓬頭垢面、有著黑眼圈一臉黯淡的自己，她知道，其實自己是不開心的，因為她的價值感不在這裡。

於是，等孩子一歲半時，她選擇重回職場，那種感覺真是如魚得水，非常快樂。

多數全職媽媽會發現，自己在家慢慢和社會脫離了聯絡，這讓她們非常焦慮。人是社群性動物，只有迴歸集體才能有歸屬感。但國內並沒有全職媽媽聯盟之類的集體組織，全職媽媽們只有三五成群地聚在小區裡嘮嘮家常，還可能收穫一堆吐槽洩憤類的負面情緒。時間長了，自然失去神采。而職場，則是你精神的加油站，是獲得自我認同的唯一途徑。