莫名其妙被孤立了，不做到這件事，他們永遠不會高看你一眼

在校園裡，在職場上，重要事務，社交活動時，或在酒桌上被人孤立，被人排擠，被人忽視，你的第一反應是什麼？

是躲到角落裡暗自傷心，是找一個過去還算熟悉的人，假裝你們聊的熱切？

是努力討好孤立你的人，希望他們能對你改觀，還是乾脆遠遠避開這些人，從此他們出現的地方就不再有你？

千萬別急著這麼做!

有一個二八定律，展現了20%的努力將決定80%的成效。

如果朝錯的方向努力，你永遠也不會得到別人的青睞，別人永遠也不會對你改觀。

那麼這20%的努力是往哪個方向努力呢？

強大自己。

社交，就是社會交換，說白了就是價值交換。你有足夠多的價值，別人才能重視你。

投資自己的時間，讓自己逐漸增值。

如果你一直被上司或者是老前輩指使著做各種雜事，而不會拒絕，那麼你不但不會進步，受重用，反而會原地踏步甚至變成只會幹雜事的“工具人”。

如果你做的是可以隨時被別人取代的工作，那你的上司會隨時用別人取代你。

還記得曾經的新聞裡說的下崗的收費員嗎？

一個30多歲的女收費員，在收費站取消後，不知道自己應該幹什麼，陷入了悲傷和迷茫。

別像她一樣。

拋開雞湯，講點乾貨吧。

如果你真的非常刻苦勤奮，但依舊被上司無故辭退，或者被霸凌，該怎麼辦呢？

“老闆無故要辭退我，我要求補償兩個月工資並開辭退證明，老闆反悔了說不辭退我了，然後職場霸凌逼我走，我就辭職了。

其他員工看傻子一樣看著我。

幾個月後，仲裁結果:補償我三個月工資。”

大家都知道嗎？勞動仲裁是不收費的。

多多學習類似知識和經驗，大家未來面對突發狀況就會更有底氣了。

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真誠祝願大家工作順利，一切如意!

下一期，介紹

維權必知的知識，因為不知道這些知識而屢屢犯錯甚至犯罪入獄的人，到現在還在後悔

明天下午7點準時釋出 !