身邊有一位99年剛畢業的大學生朋友，今年剛參加工作。大學因為父母覺得財務工作穩定，所以報了會計學。畢業後，自然選擇了一份財務方面的工作。

可是工作近一月了，一直感覺工作內容好難好複雜。而且財務崗肩負公司利益的重大責任，總是感覺自己無法承擔。於是她特別想逃離這份工作，但是又不知道自己適合做什麼工作，以及還能做什麼工作。

初入職場面對這樣的現狀的人不在少數，應該每一個人或多或少都經歷過類似的時期。只是每個人適應它的週期長短不一樣，或者處理的方式不一樣。有些人很快地調整好自己，適應了公司的崗位節奏。而有些人，可能輾轉多個企業都難以適從。

關於這個問題，我們可以從幾個方面做出分析：

而人一旦面臨一個自己不同於其他人的一個症狀，就會不斷地反思自己“是否正常？”，從而忽略掉去深思這背後的原因是什麼。

某個問題，一旦被貼上不正常的標籤，你就會想糾正自己的想法。反之貼上正常的標籤，你就會忽視自己這一想法。所以，要學會給自己貼標籤，尤其是正能量的特質標籤。

想逃避，這只是在提醒你，你可能會在面對困難時採用哪些策略來面對。比如強迫自己不斷去熟悉它，每天和他相處。或藉助於第三方來加快自己與它建立關係，增加彼此之間熟悉度，消除陌生感。從而，你內心的恐懼會因為找到了可以掌控的領域，而變得心有所落地。

在陌生的新環境裡，我們沒有經歷過、體驗過，很容易產生恐懼和焦慮。這是一個過程，需要有一定的時間去進行調整和適應。

正如你告別了一個人生階段，走向了新的階段。社會角色發生變化，責任和義務也有了新的重擔，內心很容易出現逃避的心理防禦狀態。

接受自己：轉變認知和觀念，接受新角色身份

把以前在學校裡學習的認知和觀念進行轉變，重新去認識社會和職場。在職場中，相比學校裡你是老闆（付費方），而在這裡你是打工人。所以，你需要努力透過勞動來證明自己可以獲得相應的報酬。

你將會面臨更多的挑戰和責任，也會有更大的壓力。你不再是一名學生，不再有家長和老師幫你解決一些問題。你已經成為“社會人”，需要自己去面對和承擔這些挑戰和壓力，自己學會去解決問題。

要懂得改變和接受自己新的社會角色。可以透過觀察學習來調整新角色的行為表現，以符合新環境的要求。比如身邊的同事在公司裡是怎樣表現的，自己可以怎麼做才容易得到大家的認可。

轉換角色的方法，還可以透過與他人建立友好的人際關係。融入到團隊的活動中，讓自己成為團隊的一份子，進入到角色的圈子，可有效地減輕你的焦慮感和孤獨感。

平衡工作與生活：工作時用心做事，生活中保持學習

面對新工作，在心態上，仍然要抱有一種像大學裡作為學生一樣的學習態度。重新去學習實際的工作知識技能，虛心請教，積極改善做得不好的地方。

每一項新的工作，看似都是第一次接觸，因為不熟悉所以感覺很難。但是你把它當作為一門新開的課程去學習，努力去攻克它，就不會難了。

職場與學校的最大區別在於，職場需要考慮市場的結果導向，投入與產出比。

所以，需要用最少的成本換得最大的回報。這就要求獲取解決問題的方法迅速，比如從有經驗的人身上獲取。所以，虛心地去向同事請教，大膽謙虛地和他們溝通。

職場生活不容易，但必須要去面對。用辭職和逃避的方法，無法解決問題。你能逃一次，卻不能逃一輩子。

學會在解決問題的過程中逐步提升自己的能力，漸漸成長起來，成為厲害的職場人。