前幾天，一個做財務的朋友，跟我聊起了一些事。

她說，平時的工作又忙又累，但比這更讓人煩心的是，部門和同事之間的相互比較和排擠。

比如，銷售部門的同事，總在背後抱怨，財務部門的工作有多輕鬆，多安逸，甚至每天都不用幹活，全在購物和追劇。

而企劃部的同事，也在背後指責，財務部不僅最閒，而且工資比其他部門高好幾倍，年底的獎金也多拿好幾萬。

朋友無奈地說，其實公司財務的工作一點也不輕鬆，每天要處理大量的報銷費用，還要記賬，做憑證，納稅申報等。

而且在相同崗位級別中，工資也是一樣的，根本就不存在，誰有關係，誰有後臺，誰又是老闆親戚的事實。

其實，在職場上，最忌諱的就是去輕易評價，他人工作的好與壞。

因為你不是別人，你沒有站在別人的位置，你沒有幹著別人的工作，就根本不知道別人背後的辛苦和不容易。

隨意去捏造事實，隨意去詆譭他人，不僅不利於同事之間關係的融洽，也是情商低的表現。

2

記得去年，跟一個熟人聊天，當提起很多人因為受疫情的影響，不僅工作不好找，生活很難過，錢也很難掙時，

她有些不屑地說，我怎麼沒感覺到難呢，這些人啊就是懶，就是沒本事，要不然怎麼連基本生存都維持不下去。

當時，我回答說，其實並不是所有人都擁有你這麼好的條件。

你因為有穩定的工作，即便不上班，單位也照常發工資，生活的開銷用度根本就不用愁。

但你並不知道，在這個世上，有很多人，他們是幹一天的活，掙一天的錢，開一天的張，才有一天的業績，他們不懶，也不是沒能力，而是對有些事，實在無能為力。

當時她突然有些默然，本想反駁我，但好像也是這個道理。

在生活中，我們總是輕易去評價別人，有沒有努力，有沒有能力，甚至去嘲笑和諷刺令他人感到無奈和艱辛的事。

其實，當我們還算過得順遂時，不要忘了那些沒你過得好的人，他們也許只是沒有跟你一樣優越的底氣和資本。

一個人為人的善良和厚道，不僅是在別人困難時，給予必要的幫助和支援，

還體現在當別人過得很難時，你能少說一句打擊的話，少做一些挖苦的評價。

3

她說，為了掙錢養孩子，她只得把三歲的女兒，帶回農村老家讓婆婆帶，而她隻身一人去到大城市打工。

白天工作很忙時，她顧不上想孩子，但到了晚上，每當看到孩子在手機螢幕裡，哭著叫媽媽時，

她都有立馬辭職，回去把女兒抱在懷裡的衝動，但每一次她都被殘酷的現實給死死捆住了腳步。

她非常沮喪地對我說，感覺自己是個很不稱職的母親。

後來，我看到後回覆道，你是一個很棒的媽媽，努力掙錢，不要給自己太大的心理負擔和壓力。

許多時刻，我們常常會對，所謂稱職的父母，列出許多條條框框，然後去下定義，作評判。

但實際上，在這個世上，有很多很多的父母，他們並不是不想陪孩子，而是為了生計，無法陪孩子。

他們也不是狠心丟下孩子，而是為了給孩子一個更好的生活條件，迫不得已放棄了相聚的機會。

我們常常去評價，一個幸福的家庭是什麼樣子，一個幸福的孩子是什麼樣子，一個幸福的童年又是什麼樣子。

但誰都不願面對分離，尤其在他人做出不得已的選擇和決定時，不輕易去指責，是我們對他人最好的理解和寬慰。

4

評價一個人，是一件很容易的事。

因為你只需要站在你的角度，站在你的立場，用你自己的價值觀，隨意去對他人指指點點。

但評價一個人，又是特別不容易的事。

你並沒有設身處地，去體會別人工作的苦處和難處。你也沒有在別人的生活，去感受別人的無奈和不得已。你更沒有真實瞭解到每個人所能得到的幸福，各不相同。

我們常常不喜歡，別人對我們不實的評價，但我們卻管不住自己的嘴，去肆意評價別人。

無論你是有意，還是無意，無論你是有心，還是無心，也無法避免因你的評價給別人帶來的麻煩和傷害。

其實，有時一個人的善良，就是從不輕易評價別人開始。

對他人少一些偏見，少一些不實的論斷，少一些片面的評價，或許你就能理解更多，曾經你誤解的人和事。

請記住，在這個世界，每個人真正需要的其實並不是評價，而是理解，是尊重，是包容和感同身受。