在職場打拼，很多年輕朋友認為，只有得到領導的歡心，自己才會有被重用的機會，於是為了晉升選擇拍馬屁的年輕人，在職場中是經常可以見到的，要是遇到喜歡拍馬屁的領導時，下屬的發展就會不用愁;可是在現實的職場中，並不是所有的領導都喜歡拍馬屁，尤其是那些剛剛畢業的大學生，對於拍馬屁這種行為是非常鄙視的;年輕人不喜歡拍馬屁也很正常，只要大家掌握一定的工作技巧，照樣可以成為領導喜歡的下屬，不過大家要做好的事情就是配合領導工作，要讓自己在領導面前有尊嚴，得到領導的認可，讓領導重視也是很容易的。

公司裡新來的同事胡玉，她的工作能力確實比較強，剛剛進入公司時的胡玉，在辦公室裡的人緣非常好，可是短短的一個月時間，胡玉就表現出了喜歡拍馬屁的行為;胡玉在公司裡拍馬屁，那種能說會道的能力，真的讓領導非常喜歡，這也造成了同事們的遠離，本以為胡玉不會順利轉正的，沒想到胡玉的能力是真實的，不僅領導給了轉正機會，還將胡玉提拔為了部門代理領導，甚至領導還做出承諾，只要胡玉帶領大家做好專案，就能夠獲得轉正的機會;就在前幾天，胡玉也是購買了一大箱茶葉，給同事們分，當然也是有領導的一份，後來大家也認可了胡玉的銷售能力。

習慣拍馬屁的下屬，確實能夠被領導喜歡，但是在升職加薪的問題上，還需要下屬真實的能力，就像胡玉一樣，要是沒有真正的能力，領導也是不願意給機會的，從一定程度上來講，不向領導拍馬屁的下屬，只要找到適合自己發展的方法，照樣可以取得領導的信任;如果天天在公司裡向領導拍馬屁，會讓自己整天活得非常累，而且也會擔心被領導敲打;要想用自己的能力征服領導，就需要找到讓領導重視自己的方法，總比時刻想著討好領導強得多;下面小編就來為大家分享，能夠得到領導重視的三個方法，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、要多站在領導的角度上想想事情

與領導打交道，不管是遇到什麼事情，都應該儘量多想想，只要下屬願意站在領導的角度上多想想，自己在工作中的行為，就能夠避免被領導討厭;當領導心煩意亂，無論解決困難任務時，喜歡拍馬屁的下屬，肯定無法為領導解決問題，這個時候大家就不用刻意討領導的歡心，只要自己能夠找到幫助領導解決問題的方法，就能夠被領導喜歡;當下屬給領導留下靠譜的印象之後，不管領導手裡有啥任務，都會十分放心地交給下屬去做;在這個過程中，大家要養成彙報工作的習慣，做到時刻為領導著想，就能夠得到領導的重視。

二、努力提升自己的核心競爭力

領導帶領團隊時，也是有很大壓力的，並不是領導天天除了管理團隊就沒事可做了;團隊的業績好不好，部門的負責人都要定期向公司高層彙報;於是領導們為了業績著想，除了喜歡拍馬屁的下屬外，對於踏實努力的下屬，也是會賞識的;只要大家在解決問題上，成為領導心中不可被代替的下屬，就能夠得到領導的重用;領導不管做啥事情，都會考慮利益和價值的，努力提升自己競爭力的下屬，就會讓領導離不開;所以說，想要取得領導重用的朋友們，都要努力成為讓領導認可的下屬。

三、要養成主動彙報工作的習慣

要想讓領導重視自己，首先就要讓領導瞭解自己;在平時的工作中，養成按時彙報工作的習慣，領導不僅對自己的工作進度瞭如指掌，時間長了領導也會認可下屬的能力;其實，懂得彙報工作的下屬，就是在主動靠近領導，領導也會發現下屬的存在，只要不把事情搞砸了，早晚會有一天成為領導的心腹;可能有些人會說，領導的心腹都是一些喜歡拍馬屁的人，但是更多的聰明領導，看重的還是下屬的能力;所以說，主動彙報工作的年輕人，也能夠得到領導的重用。