堅持寫日記的第18天，希望我能繼續堅持下去，每天提醒自己，千萬別變得太油膩。

最近跟我的合夥人發生了矛盾，為什麼呢？就是因為在給公司員工發紅包的角度上發生了分歧。

我覺得，公司給員工發紅包，不能低調，就要多發點，比如一個人給2000紅包。

但是公司合夥人不認為，他認為發這麼多紅包沒有意義，紅包只是一個象徵，略表心意就行，比如說，每個人發300就行。

我倆在辦公室裡面爭執很久，他不能說服我，我不能說服他。

為什麼我贊同要多發點紅包呢？

就是我合夥人經常罵我的那句話，說我愛面子。比如，每次去吃飯，遇到我身上帶有現金，恰好付賬在95的時候，我都直接給100，並告訴服務員，5塊不用找了。

我合夥人是個富二代，家裡非常有錢，但他經常為我這幾塊錢罵我。

我是要面子的，覺得幾塊錢無所謂。但我合夥人認為，這五塊錢對於我們自己也不容易，假如你去買包子，沒有這五塊錢，人家還不賣給你呢！

他經常說我的邏輯有問題，還活在夢裡。尤其是開公司，他說我千萬不要用感情的思維來對待公司的運營。

在公司裡面，我很感性，他卻很理性。尤其在對待員工方面，他們出了問題，我更多的是視而不見，比如有時候別人遲到一兩次，我都假裝沒有看見。但我那位合夥人可不這樣，他經常說一句話，制度就是制度，違反了就要處罰，沒有看不見這一說。

……

回到紅包這個問題上，我認為多發的原因，是想著員工一年到頭為公司付出，也很不容易，雖然年底了，但公司賬上還有很多錢，不缺錢，可以給他們多發點紅包。

然而公司合夥人的意思是，我們這個地區每個公司發紅包可能都是一百兩百，他發三百都已經很多了，根本不需要發兩千。而且年後又是離職潮，你給他們多發，他們明年走了，沒有任何意義。

他經常說一句話，老闆對員工再好，員工都不會感謝。他們只是來掙錢的，只要工資到位，其它的不用考慮太多。

其實有時候我覺得我公司合夥人這個觀點是對的，但是我就是不想去承認。

……

開公司這麼久，我發現，在員工眼裡，老闆永遠是剝奪他們的一方。用那句話說就是，資本都是血腥的。大家的關係只存在壓迫與被壓迫，不存在感情一說。

……

我們公司有一位員工，算是公司半個創始人，當時公司才成立的時候，只有四個人，她算一個。雖然公司現在二十多個人，但是我對她很好，根本沒有把她當員工來看。

比如，每天早上不要求她打卡，公司有福利優先給她發，她生病住院，直接給她發幾千塊錢慰問金。

我以為，透過這樣的方式，可以打動她。但是，我錯了。

有一段時間，公司離職率特別高，嚴重影響了公司的發展。我調查了一下竟然發現，公司員工離職就是她在下面鼓動的。

除了我們公司的大群，她還建了一個小群，她在這個群裡面天天發公司負面的問題，比如，有新人入職，她就會在群裡說，公司天天加班，還不給加班費。她想盡一切辦法給這些員工灌輸公司很差的問題。

後來我知道這件事的時候，我很生氣。因為我對這位員工太好了，我念她為公司的付出，對她賦予很高的厚望。

我公司的合夥人卻很淡定，他當時勸我說：誰讓你要感情用事！公司就是公司，有自己的規定，按照規定來就行，不需要搞那種花裡胡哨的福利什麼的。

我被傷的不僅是這些事，比如公司報銷，只要是能報銷的地方，員工一定會百分之百報銷，不會吃任何虧。假如去拜訪客戶，幾百米的距離他們還要打個車，絲毫不為公司考慮。

在員工眼裡，公司就是賺錢的，老闆也是賺錢的，他們不會考慮到我們虧了多少錢，只會想象我們賺了多少錢。

好比公司那個空調，每天都在開著，我親耳聽到了公司一個員工嘟囔說：公司的電費不用白不用，使勁地開。

我不是那種扣人，我覺得該開的一定要開，但是明顯不熱或者不冷的時候，不用每天都開，但是員工卻不會這樣考慮。

吃了幾次虧我就發現，如果我是員工，我跟他們肯定會成為很好的朋友。但我卻是老闆，我決定他們的工資，我是一個資本家，大家就不可能做朋友了。

……

咱們常說的一句話：千萬不要跟熟人做生意。為什麼呢？我現在感受得特別深，因為生意會毀了我們之間的關係。

……

說起來公司給員工發紅包，不知道你們公司發多少？我之前上班的時候，我們公司都是一百塊，那還是一個很發達的城市，我個人覺得很少。

後來我又回到了現在這裡，發現這裡的公司發紅包也是一百，有多的兩百，但大部分根本不會多很多。

這次我就想改變一下這個傳統，給員工多發一點。但是，我也在思考，要怎麼去發。

……

今天問大家一個問題，你們現在收紅包還喜悅嗎？在我小的時候，收到一個紅包，我都樂得蹦上了天。

雖然小時候的紅包並不太多，一般只有五塊錢，我媽為了阻止我亂花，甚至還要拿走一大部分，只給我一塊錢花。但就是這樣，我還是很願意收紅包。

真的，小時候收到一個紅包，我可以高興一兩天，就覺得自己擁有了整個世界。但是現在，我收到紅包，完全沒有那種喜悅感，有時候甚至想假裝喜悅一下，都搞不起來。

以前我們公司給我發紅包的時候，我表面上笑著感謝老闆感謝老闆，但是在我心裡，並不高興。

我分析一下現在變成這樣的原因，主要是壓力大了吧！小時候不愁吃穿，拿個紅包就是賺的，就算我媽給我一塊錢，我也可以去買吃的，可以肆無忌憚把它花掉。

但是現在，我有了壓力，收這一個紅包，並不能給我的生活帶來實質性的變化，因為有了壓力，也不敢大手大腳地去花錢了。

換句話說，這個紅包給我生活帶來的變化是杯水薪車，所以我開心不起來。假如公司給我一個大大的紅包，讓我的生活能發生鉅變，這樣我可能就會高興起來吧！

但是，我感覺是在白起做夢吧！

……

然而，就是那句話說的，有便宜不佔王八蛋。一百塊的紅包也是錢，總比沒有強吧！所以心裡還是會有點高興。

……

不過這幾年大學畢業後，好久沒有收到紅包了。其實也不算沒有收到紅包，主要是年齡大了，親戚給紅包也不好意思收，所以就沒得紅包拿了。

不過我家有一位親戚例外，也是唯一一家了，每年非要給我發紅包，是那種強拉著要向我口袋裡面噻的那種。

他們說，沒結婚就是孩子，一定要讓我收下。如果我不要，就讓我爸媽帶回來。雖然不多，但是這份心意很重，還是比較開心的。

……

我現在收紅包不多，但就是收禮物比較多，因為公司合作的客戶很多，過年為了維持一下感情，大家互相送點禮物圖個彩頭。

我是一個現實的人，每次收到別人禮物，我心裡都在嘀咕：能不能折現啊？不要送我禮物，直接給點現金多好。

別的公司送我禮物，我也要送給別人禮物。其實我覺得很麻煩，但是中國是一個人情社會，來而不往非禮也，一還一報，關係才能持久。

現在經常說一句話，再好的關係，只要超過三個月不聯絡，那這份關係就快斷了。所以啊，雖然每次送禮很麻煩，但是還是要送，關係斷了，合作就斷了，這可不行。

……

小時候我爸是搞包工頭，每隔一段時間，他就要把他的那些朋友請出來吃個飯。我媽總是罵他，說吃這個飯沒有意義，白瞎了。

我爸他們吃飯確實沒啥意思，就是一群大老爺們坐在桌子上喝酒吹牛皮，帶不了任何利益。

我那個時候也覺得我爸浪費錢，有這點吹牛的時間還不如回家睡覺，但是長大了之後才發現我爸真是太睿智了。

他其實就是透過這種手段維持朋友的關係，即使今天坐在酒桌上，大家沒有起到任何幫忙效果，但是有這層關係在，只要他遇到事情，他一個電話，那些酒桌上吹牛的朋友還會幫他，他們不會因為長時間不聯絡而生疏。

然而現實，有很多關係，就是因為連在酒桌上吹牛的時間都沒有而消散了。

所以，我爸還是很挺聰明的，直到今天，他還保持著這個習慣。他那群朋友，照樣跟他關係很好。一遇到事情，還是會為他挺身而出。

……

今天的太陽已落，明天又是新的一天，啥話不說，希望明天起來暴富吧！​