人生職場幾十年，工作上時常會感覺無力改變。這種無力其實就是缺乏成就感的焦慮和彷徨，咱們從頭捋一捋。

人的職業路線可以分為三種：遊牧者、長跑者、登山者。

我們身邊有一種人，20來歲，今天干餐飲、明天干快遞、後天幹網際網路、再後天做營銷，這就是遊牧者，他們什麼都幹，乾的有興趣就幹，幹煩了了換。換的成本看似也不大，各行各業什麼都懂，什麼都有經歷，活得自由自在、八面玲瓏、活色生香。

另外一種遊牧者，畢了業就去麗江了，在那裡參加旅店的經營，認為工作生活就應該是這樣的，幹嘛天天累得跟狗一樣，享受著他們的詩和遠方。

可對於這些遊牧者，當他們10年後，在而立年後，突然就感到了一種莫名的焦慮。因為自己什麼都明白，但什麼都不精。自己從事的工作還是那樣，再一次次的重啟後，感覺沒有自己精進的領域，自己的薪酬無法成線性或者指數的增長。

而長跑者是什麼呢？他們畢了業就從事一份工作，在頭10年中缺少遊牧者那種隨心所欲、豐富的視野，只在一條筆直馬路上孤獨的前行，缺乏人生的色彩。也會彷徨也會焦慮，因為成就感不像玩遊戲一樣，半小時就能夠生成。另外，更苦逼的是享受著最苦的工作和對於上司的隱忍。

可10年後呢，他們在自己孤獨的賽道中得以成長，精耕細作，成了領域內的中流砥柱。醫院裡的住院醫師已經熬成了副主任，公司中的小兵已經變成了主管，又變成了經理，現在已經是總監或者是副總。中國諾貝爾獎就一個屠呦呦女士，而日本年年都有，這全是一個個鮮活的例子。薪酬上也隨著年齡和本領的增長而不斷增長，會過上一個還不錯的生活。

而登山者是那些企業家，不願意靠著打工而生，愛折騰，追求事業的成功者。在你看到有馬雲、馬化騰、丁磊的成功，也請也不要忘記史玉柱、黃光裕、褚時健的人生跌宕起伏，更不要忘記水平面下90%以上的失敗者。他們註定孤獨、他們註定寂寞，他們註定辛勞。

對於這三種人，你想走那種道路呢？

而另外一個維度，是在擇業方面。選擇工作首選選擇有時代紅利的領域+一個好領導、其次是一般的領域+好領導，或者是時代紅利的領域+一般的領導，沒有前途的領域+不好的領導就要趕緊辭職。

時代紅利太重要了，騰訊會議和釘釘就趕上了居家辦公這個小紅利，房地產造富就踩上了中國城市化的程序。相反，紅利不到，你再有能力也會成為時代的犧牲品，王莽的下場一個側面就是個典型例子。

結合這兩個維度，想想你應該怎麼選擇呢?

等你選擇好，要制定好自己的階段目標，比如財富上你想10年後買房子？還是掙到多少的資產？雖然現在感覺有點不切實際和天方夜譚。沒關係，按這個目標做下一步的目標分解，一步步地分解成你如何達到這個目標，比如工作小目標、學習什麼知識、工作上達到什麼成果，然後就去做。

蒙牛的牛根生因為這麼做，才由一個小企業成為了乳業巨頭。日本足球也是這麼做，才進入世界盃16強。目標定得要大一些，所採用的方法就不一樣了。這在管理上叫做“平衡積分卡”，沒事可以學學。“平衡積分卡”可是ＭＢＡ的一大精髓哦！