臨近年底了，辦公室的同事，陸陸續續的請假了，雖然今年各地政府都提倡儘量原地過年，但是很難阻擋部分同事回家的熱情和腳步。

年終獎已發，看著卡的餘額，回想一年以來的經歷，林林總總的複雜情緒湧上心頭，索性騰空這一段時間，與自己來一場對話。

這一年來，有太多難以描述的滋味縈繞心頭。年初拖著孕4個月的身子，在現在領導的鼓動下，從原來的公司調入了現在的公司，看著是薪酬和職位都有上升，實際上幾乎沒有變動，職位上反而是下降了（原來是總部，現在是下屬子公司），都說一孕傻三年，也可能就是運氣不太好，自己就這麼稀裡糊塗的同意了。導致產假工資前前後後少了1萬多，但是調動已經辦理，也沒有辦法，只能自己認下了，想著虧點錢，換一個寬鬆的環境和和善的領導，以及一幫友善的同事，值了。

事實證明，真的是自己想得太美好了。在接下來的工作中，發現現實和理想的差距越來越大，說好的不用負責具體的操作性事務，可以把之前在總部的工作分解下去做，實際是原來負責的東西一樣都沒有給出去，反而需要做的更多，這也就罷了，同事的不配合，甚至是暗中挖坑的行為，令人非常反感。上司對工作的支撐幾乎為零，更談不上對工作的指導。職場從來都是無情的。忘不了，拖著5個月的身孕，因為疫情居家辦公的一週，從早忙到晚上，坐得腰痛的後來只能躺著。

後來，疫情緩和以後，公司正常開工，雖有規定，可以居家辦公，但是為了工作開展，還是堅持每天正常上下班。畢竟生活不容易。

產假結束之前，掙扎很久，想著再給自己一段時間，可能是自己真的還不適應這個公司。產假後正常上下班，沒有任何改變，事情只是越來越多。那幾個同事在領導的一再要求下，將相關工作簡單告知給我，其實就是郵件抄送一下。沒有任何說明。而面對越來越失控的各項指標，領導只會要求一定要完成，想到的各種辦法，又被領導全部被否定，實在有種不知如何開展工作的窘境。

年終考評結果不出意外的還是那兩個人好。因為休了產假，所以不管做了什麼工作，都失去了所有優秀的資格。

現在其中一個同事懷孕了，感覺領導一直以來的打算終於要實現了，從我產假之後就不停地說讓我在她懷孕以及休假的時候，頂她的崗，即便我心裡非常不願因，但我無話可說，因為這是領導一直以來對我工作的定位，說好聽點是擴寬職業內容，但給我的感覺就是自己一直處於一種隨時都要填補空缺的位置。

當然，公司的各項制度還算正規，產假髮了生育津貼，年終獎也按上班時間進行了發放，但是這本就是自己應該得到的，不是嗎？

綜合考慮，工作安排，孩子的養育，身體的問題，離職的念頭越來越強烈，真的非常糾結。今天索性，記錄下這一複雜的心情。