1、勤奮、誠實、聽話都是好品質,但這些並不能給你漲工資。

2、如果你的領導被頂頭上司批評,那麼你要做好被找茬的準備，「踢貓效應」 告訴我們,壞情緒會傳染,而人會本能的欺負比我們弱小的事物。

的耳朵。

4、別把自己完全暴露在同事面前,別把同事當成知己，職場上很難有獨立於利益的友誼。

一起逛街涮羊肉,明天也有可能為了升職撕破臉皮。

同事間產生不同觀點時,雖無法認同，但可以為了共同利益，或者彼此目標中的某個共同點,先暫時擱置爭端,共同合作,去達成彼此都願意完成的部分。能否做到互相尊重,洞存異,也是職場

“成熟度”的重要考核標準。

5、 有較強的執行力,在職場中更容易獲得成功。

6、 保持某些習慣，會使你越來越好。

7、進入一個上升期的行業。

上升期的行業，上限高,下限有保障。

下滑期的行業,天花板低，下限更低。

8、初入職場,忘掉「人脈」二字，社交的本質是價值互換,你沒本事沒資源跟人換，人脈就是個笑話。你的首要任務是一爭取把自己的技術 ,提升到業內20%的水平。

9、堅持做這4件事情,你便能超越90%的事:

1)、在一個自己熱愛的領域持續深耕5年以上

3)、早睡早起、健身鍛鍊、堅持閱讀

4)、對待工作,理性大於感性

10、價效比最高的投資，是給自己的成長花錢。買優質書籍、適合自己的付費課程、考各種證書的費用，別省。

11.深度思考、利用好碎片化時間能大大提升工作效率。

12、判斷一個人的本質:觀其行,勝過聽其言。

13.眼神能最直接看出一個人的性格。

眼神飄忽不定,多半ta不夠自信;

眼神篤定有力,說明ta目標明確;

眼神清澈有光,證明ta內心很純潔。

14、事自嘲時,不是要你附和ta的缺點,而是讓你否定ta ,幫ta建立自信:

問:「最近我好像又長胖了」

答:「沒有啊,我覺得你穿這條裙子,好像還更瘦了」

15.遇到領導誇你,別錯過升級關係的機會。

領導: "你今天穿的裙子好漂亮啊。

一般回答: “沒啦 ,還行吧。

16、 事成前不聲張,話不說太滿。這樣成功了會讓人眼前一亮,失敗了也不會啪啪打臉。

17、面對職場潛規則

職場中,弱勢女生如何防止被潛?這個栗子堪稱教科書級:

朋友的同學人長得很漂亮,單位的經理一直對她蠢 蠢欲動,她也察覺到了,不過當時她沒男朋友，也沒背景,就想到一個辦法。

一天晚 上公司裡就剩她和經理兩人,妹子感覺到危險即將來臨 ,於是提前設了個鬧鈴,拿起手機

故意讓經理聽見:“華哥 ,我今晚在加班呢,也不知道什麼時候回去,要不你先過來等我吧，用那麼多人,被領導撞見不好.."

那晚上無驚無險,妹子下班打車回去了。那段時間大家都以為妹子有個不好惹的大哥男友,其實只有她自己知道, 這個“虛擬男友"幫自己抵擋了潛規則。

18.不要跟同事扯上利益關係。

人與人之間的感情,最好不要涉及利益 ,若是牽扯到了利益,這段感情也往往會走向終點。比如，借錢給朋友,但對方沒能按期還錢;兩個好朋友競爭同一個崗位;家族中的財產分配問題.實際上,感情是用錢也換不來的，但[追逐利益」也是人性的弱點,所以在利益面前, 不要去考驗

人性,而是要學會規避這種利益衝突的局比如在借錢給朋友之前,先衡量-下這段感情是否值這個錢 ,借出去的錢,-在自己可承受的範圍內,不會對自己的經濟產生影響,把利益對感情的影響降至最低。

很多人覺得語音聊起天來很方便,但通常方便的只是說話的人,對聽的人來說卻是一種「煎熬」。

語音還受噪音、訊號的影響,為了弄董說話的內容,聽者需要反覆播放,這導致本來5秒就能獲取的資訊，硬是折騰了幾分鐘。

幫人節省時間,就是對他最大的尊重。而文字是最快的資訊獲取方式,而且能準確表達意思。

20、堅持閱讀井學會獨立思考。

假如你每天花超過3小時候的時間在娛樂上,如玩遊戲刷抖音,那麼我推薦你去看看書,對你人生的

重塑和進步很有意義。改變懶惰的狀態,你便能改變生活的狀態。生活、健康、職場、智力,你越勤奮經營,這四樣東西就會交得越好。

21.如果你是剛畢業的普通年輕人,既沒背景又沒人脈,想出頭的話就做這三件事,能讓你脫離迷

困境,在職場準、快、狠地穩住腳跟。

1)準:找準第一份實習。認真分析未來方向,做一份3年職業規劃。找準方向後,在校招期間,找份

能讓你真正學到東西的實習,薪資不是重點， 重點的是工作內容。在實習期不斷提高自己的技能知識，提高思維認知,這會讓你少吃很多苦。

2)快:找個嚴厲且願意指導你的職場導師。有個指路人,遠比自己瞎努力, 花大量時間摸索要快得

多。能嚴厲指出你錯誤,並告訴你做事思路的人,能讓你在最短時間內得到最高質量的提升。

3)狠:早睡早起,覆盤反思,運動健身,戒掉-切危害身體和精神的事物,做到知行合-。

不出3年,你整個人都會煥然一新,順利完成跨層次地升級。

22、人的收入不是線性增長,而是指數增長。不要因為1年內工資沒有大幅提升,就覺得工作有天

反,沒未來。人最缺少的是信一件事，且長久忍耐堅持的能力。只要持續積累到足夠大的基數,當遇到屬於你的人生拐點時,你的收入會實現爆炸性增長。

23、跟同事始終保留一步的安全距離。同事不是朋友,因為存在利益的關係,會讓人心變得防備。今天你們還在把酒當歌,明天就可能因為工作變得爭鋒相對。

24、多給自己設立“假想敵情”。每件事 ,都做最好的準備, 最壞的打算。想象自己遇到更艱難的時候,要怎麼應對,列出幾個具體的應對方案,這樣當事情真的突然變糟糕時,你會成為反應最快

的那一個。

25、公司實習生被很多人需要,忙得團團轉,不是因為他牛逼,而是因為他的技能和時間都太廉

價,抽取他的小部分時間去列印檔案、拿外賣、跑腿,不會給工作造成什麼麻煩;而高階設計師被

很多人簇擁,因為他專業過硬,並非哪都需要他,但可能哪個環節少了他就會出錯。拼盡全勁勳

獲得廉價認同感的人,很容易被丟棄,聰明的人會努力讓自己成為非必需品,但卻人人想要。

26、你的價值,是最好的人脈。如果你不夠優秀,人脈是不值錢的。人脈靠的是吸引,不是追求。

人脈本質是價值交換,只有等價的交換,才能得到同等的資源。

27、生活中多讚賞別人。

工作上,和同事相處會更融治。

如果不會說好聽的話,可以用一些溫暖的小動作替代

28、做人保留-點「脾氣」,不 會活得那麼累。

在這個社會,老實是難能可貴的,但太過老實就成了軟弱。因為這個世界不只有老實人,還有很多

不守規矩的人，你以為退一步海闊天空, 對方以為你怕了, 就會得寸進尺,變本加厲。

當自身利益受到威脅時,適當展現出自己的脾氣,別人就不敢亂來。

29.職場上沒有永遠的敵人,只要你們產生利益牽絆,即使他曾經捅過你刀子,你也得放下仇恨和

他合作,否則利益受損的就是自己。

30.最快提升自我的方法是:找到行業裡的優秀人物帶你。如何讓他帶你?最有效的方式就是證明

自己的價值,或者支付費用買他的時間。別怕丟臉,甚至適當裝裝孫子,你的回報是巨大的。

31、學會腦力運動,而不只是腦力勞動。現代社會里,腦力工作佔據了大部分位置。能在用腦時加入自身思考的人卻不多。比如,耗費你大量時間的資料彙總, 只需要一Python程式碼就可以輕易解決，很多人卻寧願選擇繼續耗時複製貼上,而不敢涉足新的領域,努力嘗試更高效便捷的工作方法。