年前，無論多大多小的公司，或多或少都會發年終獎。

但，這裡就會普遍有一個讓同事間非常尷尬的問題：那就是，如果同事問你，你發了多少的年終獎，你到底該怎麼回覆呢？

首先，這個問題的前提，肯定是你和你的同事是平級的關係，第二就是，你們之間入職時常相差不大。如果是這種情況就是非常的看情況回答了，如果你們之間，關係一般，你可以直接反問回去，無論ta回答多少年終獎，你都點頭，說你們差不多一樣的，這樣回答的好處是對方和你都不會因為年終獎不一樣而互相不開心，避免了今後相處時的尷尬。

那如果，你已經知道自己的年終獎很低，而對方有可能比你高，但對方為了尋找一種洋洋自得的成就感，你就可以直接懟回去，當然一定是微笑著的，畢竟不能輸了氣勢，你就回答：今年的年終獎肯定沒你高啦！徹底滿足對方的虛榮心。

還有一種情況就是，你明知道對方的年終獎肯定比你低很多，但是對方又非常的想知道你的到底是多少，這種情況，為了維持虛偽的美好同事有愛關係，你最好就是不要說真話，這個時候需要的是善意的謊言和美好的激勵，當然這都是狗屁，可是人就愛聽這種話，不喜歡實話。

同事之間的關係是很微妙的，特別是涉及到工資和獎金，每個人都希望是公平的，但更多的是渴望和別人一樣，只要一樣，心理上就平衡了，也就避免了在工作合作中的不配合，這就是人性。