婚禮上，收到了老闆準備的大紅包，次日上班，我提交了辭職申請

要想在職場有好的發展，除了本身要有出色的工作能力和情商之外，跟對老闆也是很重要的事情。畢竟，公司能否發展起來，員工只能起到輔助作用，老闆才是其中的主心骨。

要是公司一直在原地徘徊的話，員工的發展肯定也會受到很大的限制。正是如此，在選擇工作的時候，不僅要考察公司的整體能力，還需要對老闆有著一定的瞭解。

小夢在一家銷售公司上班，平時跟大家的關係很不錯。雖然同事之間有著競爭關係，但好在大家都不是小氣的人，知道一切看實力，因此很少出現過矛盾。

前兩天，小夢在公司群裡發了自己結婚的訊息，表示希望大家來參加自己婚禮。收到訊息之後，同事們都送出了祝福，表示很羨慕小夢能找到這麼好的如意郎君，自己肯定會前來參加婚禮的。

婚禮的日子很快就到來了，同事們也欣然前往，將自己準備好的禮金送了出去。而公司方面，老闆也專門拜託財務帶來了自己準備好的大紅包，看著紅包厚鼓鼓的樣子，想來裡面的金額肯定不會太低。

一旁的財務也是打趣小夢，表示老闆這次難得大方一回，自己接到紅包的時候，都被這厚度給驚訝到了。小夢聽完後，更是笑得合不攏嘴，覺得老闆對員工還是很在意的。

在一片熱鬧的氛圍中，婚禮落下了帷幕。同事們跟小夢道別之後，也心滿意足地離開了。不過，次日上班的時候，小夢就向老闆提交了辭職申請。這一舉動，也讓同事們有些摸不著頭腦，瞭解清楚情況後，才明白小夢辭職也是有很大原因的。

原來，小夢在清點禮金的時候，發現老闆準備的大紅包，只是看起來大而已，實際裡面就是一些零碎的錢，加在一起也就是200塊，而同事們的禮金，都是500打底，兩者之間的差距實在是太明顯了。

之前，小夢就知道老闆有些小氣，心中也產生過想要離職的想法。但因為某些原因，又堅持了下來，本以為自己結婚，老闆應該不會小氣了，沒想到依舊改變不了這種習慣。

正是如此，小夢才會提交辭職申請，不願意繼續待下去了。現在小夢的業務能力並不差，就算不在這個公司上班，照樣能夠找到工作，指不定還會發展得更好。

而從這個故事中，能夠看到以下2點。

1、遠離小氣的老闆

故事中的老闆，就屬於小氣的老闆。以老闆的身份來說，在婚禮隨禮金的時候，即使不要求特別多的錢，但至少也不能比員工低。這樣一來的話，肯定會讓人覺得有些不重視自己的婚禮，自然就會產生辭職的想法。

而且，跟著這類老闆的話，在職場上也很難有混出頭的時候。畢竟，在婚禮這種重要場所，都能夠這麼的小氣，在職場上又怎麼可能會大方呢？即使公司發展得再好，員工也喝不到一口湯，只能喝西北風。

2、遠離格局小的老闆

公司想要留住員工，自然就要拿出誠意，而錢是最能體現誠意的東西。老闆在員工的婚禮上，只會拿大紅包裝樣子，給自己充臉面，絲毫沒有考慮過員工的感受。

只能說，老闆的格局太小了，出現因小失大的情況也實屬正常。其後，小夢主動提交辭職申請，應該也是很多人都會做的事情。既然已經發現老闆格局小了，那麼就沒有必要繼續留下來，免得浪費自己的時間。

總結：

婚禮上，收到了老闆準備的大紅包，次日上班，我提交了辭職申請。要想在職場上有更好的發展，跟對老闆是很重要的事情，故事中的老闆顯然就屬於不值得跟隨的那種。即使你付出了自己的努力，可能也得不到想要的報酬。