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站好最後一班崗,今天很多人都請假了,但是出了點小插曲,有幾個同事沒有跟領導說過今天不來,然後今天早上辦公室人都沒有幾個,領導就直接問了,他們人呢,我們都以為沒來的人應該都跟領導報備過的,但是好像並不是,領導就不高興了,因為他不知道這個事情,所以很生氣,不過現在我能理解這種心情,因為領導要負責員工的安全,本來應該上班的時間如果你去外面出了事情,或者受到傷害,公司是有責任的,作為負責人就是第一責任人,到時候家裡人來鬧,領導沒辦法交代這個事情,從這個角度上來說,好的領導就是像我們的家裡人一樣,更像是一個長輩,作為長輩總是希望你能夠身體健康,不要出意外,所以能夠打電話問你今天為什麼沒有來上班的領導都是很有責任心的領導,這是一個很小的一個細節,一般越大的公司這方面會做的越好,以前自己其實不懂這個道理,總覺得考勤什麼的無所謂的,反正又不會實際扣工資,所以對打卡的來不來上班不重視,說白了,自己沒有責任心,也沒有想那麼多,領導總是讓我們多看看其他的書,各種各樣的書,裡面的內容是相輔相成的,如果你看的足夠多,會發現很多東西都是有千絲萬縷的聯絡的。

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  • 工作沒回報,還要繼續嗎?
  • 年輕人喜歡“扎堆”一線崗位,而不願意去領導層,這是因為什麼