如果有人看不上你，怎麼辦？兩個方向可以選擇，你可以努力對那個人好，讓對方看得上你，或者轉變思考方式，你看不上我，我還看不上你呢。如果在職場中，看不上你的人還是你的上司，這事情又該怎麼辦呢？今天我們要聊的話題是：對於那些看不上你的人，就不要費力去討好了。下面我們就從小東的社交實錄說起。

一、無論你多努力，總有人會看不上你的

小東是某公司的部門主管。公司規模不是很大，有兩個副總，趙副總和王副總，平時就是這兩個副總管理公司事務。趙副總對小東總體來說還是不錯的，對待他的態度非常和藹，對他的工作也比較支援，還經常誇小東是個優秀的青年，肯定有好的發展前途。而王副總對小東卻不是那麼友好，有事沒事總愛挑小東的毛病，對小東的態度也非常惡劣，動不動就訓斥，說小東什麼都幹不好，根本不配當這個主管。

小東心裡對兩個副總的態度也是不一樣的：敬找副總，怕王副總。如果是趙副總在場，小東也總是比較放鬆的，和趙副總彙報下工作，不忙的時候還能聊聊天，偶爾還一起出去吃個飯。如果是王副總在場，小東就是一副嚴肅認真的樣子，生怕自己有了什麼差錯，又被王副總訓斥一頓。他不知道自己哪裡得罪了王副總，為什麼他就是看不上自己呢，小東很想改變自己在王副總心裡的形象，希望他也能對自己好一點。

二、討好那些看不上你的人，只會讓對方更看不起你

去年春節前夕，小東就想著給王副總送一些禮品，東西並不貴重，主要是想拉近一下和王副總的關係。他認為，自己之所以不被王副總接受，可能是因為自己私底下和王副總接觸太少，自己登門去送禮品，他總不至於不歡迎自己吧。小東提著禮品敲響了王副總家的門，王副總看到小東有些驚訝，但還是把他迎了進去。王副總給小東倒了杯茶，和他聊了幾句，態度比在公司和藹多了。小東認為自己送禮送得非常正確，他認為，年後上班時王副總對自己的態度就會發生轉變了。

三、讓自己變得更優秀，是解決一切問題的關鍵

然而事情並不是小東想的那樣，年後上班第一天，王副總還是訓斥了他一頓。態度和以前完全一樣，並沒有因為禮品發生任何轉變。小東非常不理解，明明當時對自己還是很溫和的，為什麼現在就跟忘了自己送禮一樣。更讓小東不理解的是，趙副總對自己也沒有那麼溫和了，他試著和趙副總聊點輕鬆話題，沒有想到趙副總直接懟他：“上班時間，不要聊和工作無關的話題！”這和以前完全不一樣啊，他不明白，趙副總為什麼突然對自己沒有那麼友好了。以前小東在公司就感到壓抑，現在感到更加壓抑了。

如果有人看不上你，你就不要費力去討好了。你越討好，對方就越看不起你。你討好的瞬間，也許他會對你笑一笑，但是在心裡卻對你更加不屑。小東後來一直沒有搞懂趙副總對他的態度為什麼發生了轉變，親愛的朋友，你知道原因嗎，來幫小東解答一下吧。