之前的公司有一個領導，大家都不喜歡她。什麼原因呢？是因為她非常具有管理“手段”。

公司可以選擇單雙休，選擇單休底薪可以加五百。但是大多數人都不願意為了那五百塊錢少休一天，而且按正常的日工資來算給員五百其實對員工來說並不合適。這個領導很聰明，有一天她先找了個很優秀的新人談話，跟她說:“小李，公司可以選擇單雙休，其他人都選擇的單休，你這邊也沒有問題吧？”小李誠惶誠恐，自己這試用期還沒過呢，這要是不選單休...“領導，那我跟他大家一樣吧”小李言不由衷地說了出來。

“好的，那沒事了，你去忙吧。”

緊接著，這個領導又找來了小A，“小A呀，現在可以選擇單雙休，小A選擇的單休，你看她這麼優秀，還這麼努力，你是怎麼想的呢？”

小A戰戰兢兢，“領導，那我跟小A一起，多向她學習！”

隨後是，小B，小C，小D，小E...

就這樣，大家都單休了。

事後，大家才知道事情的真相，一臉懵逼，心裡一萬個草泥馬奔騰...

你們覺得這個手段怎麼樣呢？